收到的简历

企业进入“企业管理中心－简历管理－收到的简历”，可以对求职者主动应聘的简历、推荐的简历进行查看管理，对于合适的简历可以进行发送通知信、放入人才库、导出、转发等操作，另外，还可查看贵公司与人才之间的交互信息，方便对人才的跟踪管理。
设置标签，企业对于收到或购买的简历，均可以按招聘状态为其设置标签，并备注评语，可以立体化、可溯式地跟踪管理人才。设置了标签的简历，还可以通过列表下方的标签筛选器，快速查找某标签状态的简历。

邀请面试

企业在收到的简历或购买的简历中，发现合适的人才，可以点击“发送通知信”，邀请人才到公司面试，需要编辑面试时间、地点、联系人，建议添加乘车路线，为人才提供交通路线。人才将收到您的邀请短信及邮件。
若您近期将参加招聘会，您还可以在“发送通知信”时，选择邀请人才到招聘会会场面试，需要编辑面试时间、招聘会场、展位号及企业简称，求职人才将收到您的邀请短信。

企业人才库

在收到的简历或简历搜索中，发现合适的简历，可以将其放入企业人才库，以便进一步邀请面试或后续跟进。

已邀请的简历

贵公司邀请过的简历，可以在“企业管理中心－简历管理－已邀请的简历”中管理。其中，收到的简历邀请面试后，简历将自动转移到“已邀请的简历”中。

短信记录

贵公司邀请面试过程中，向人才发送的短信记录，可以在“企业管理中心－简历管理－短信记录”中查询管理，并可以查看短信服务的期限及剩余数量。

简历回收站

您在简历管理过程中，不合适或不需要的简历删除后，都将暂存到“简历回收站”中，若您误删的简历或要重用已删除的简历，可以在简历回收站中将该简历恢复到“企业人才库”中。

简历黑名单

若您不想某人才应聘您的职位，可以将其简历加入“简历黑名单”，在“企业管理中心－简历管理－简历黑名单”中可以查看管理，若您想取消对某人才的应聘限制，选择其简历，点击“解除黑名单”即可。

简历回复模板

在“企业管理中心－简历管理－简历回复模板”中，可以对邀请面试、待定、婉拒、自动回复等回复模板进行修改管理，特别地，“×××”将自动替换为贵公司的名称，请不要更改。