在我担任猎头行业的职业顾问的几年中，我曾与许多大公司、成功的管理人员和敬业能干的求职者一起工作过。当然，我接触过很多不太好的公司和求职者。

当其他人在寻求职业指导时，我会根据我自己的经验给出一些建议，其中有些是很高的发生频率。以下是我的求职者，特别是刚进入职场的人最近强调的前五项建议。

关心不是时间问题。

所有成功的公司都会考虑短期、中期和长期的运作。在做出重要的工作决策时，你也应该分别考虑这三个阶段。但我所见过的许多求职者似乎并没有意识到他们今天做出的每一个决定和每一个行动都将直接影响他们的未来。也许短期的决定非常适合当前的你，但迟早有一天，你将面临中期和长期的决策涉及的情况。这是你今天做的决定，今天你在做什么。

模仿成功使你更容易成功。

现在，我们已经知道什么是最好的习惯，什么是好习惯，怎么做。你不需要重新创造，重新发现或大脑来澄清这些事情。我们有很多活生生的例子。因此，我总是告诉求职者发展自己的方式，即尽可能地模仿、模仿、倾听、观察成功人士，并与他们互动。

但是，也有太多的人在追求独特性和独立性，在这个过程中被手脚绑住了。这在那些即将进入职场的人中尤其普遍。他们想有一套自己的工作作风，不注意周围发生的事情。然而，良好的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力不会随着时间的推移而发生很大变化。所以，如果你想学着去做一些好的事情，那就去学一门已经学过的东西吧。

考虑到帖子的同时，你应该更看中平台。

你可能是世界上最有才华、最积极、最勤奋的人，而且工作描述听起来很吸引人，但是如果你在这个平台上有很大的局限性，那么你将很难工作，以获得所期望的成就。

平台资源小，限制多，这会限制你的潜力，导致效果不太理想。因此，除了工作职责、职责和薪水之外，你还应该考虑你将加入的整个平台，包括行业、企业文化/ DNA、领导/管理团队、产品/服务、关键成功因素/独特的竞争优势等等。

一个强大的平台还可以帮助你打下坚实的基础，使你在准备好时获得更好的机会。比如，我做了一个重大的职业选择，辞职去学习顶级MBA学位。其中一个重要的原因是，我第一个工作的公司为我提供了一个高质量的工作环境，所以我可以与优秀的人一起工作，参与许多成功的项目，学习良好的习惯和做事的方法。

如果你和我一样，那么你可能需要花些时间来决定你的职业方向。在这种情况下，你不能只考虑岗位，你必须考虑平台的质量，因为它可以帮助你做出重大的职业改变，抓住未来的机会。

更多的经验，但也担心赚钱?

如果命运对你是十分重要的，那么你要消化这句话：“是不是你今天的收入多少钱，但在整个职业生涯可以赚很多的钱。”例如，最赚钱的是首席执行官/首席运营官/首席财务官，然后副总裁，主管，然后，部门主管，等等。

问题是：你有多少能力和职位?

所以，如果现在有很高的薪水，你想发展什么，你能做什么，你能做些什么来帮助你在将来获得更重要的和有报酬的工作?不是为了眼前的短期利益，放弃未来的各种可能性。

为了赚更多的钱，你必须向雇主展示你的能力，告诉他们你是值得的。我见过很多应聘者，他们没有报酬，但承担更多的责任，锻炼更多的机会，可以学到更多的东西。最终，他们可以有一个更光明的职业前景，在长期有更大的赚钱能力。特别是对于职场白人来说，你应该选择高质量的工作在初期，先积累经验，培养能力。这样你就可以很快的提升到高，赚更多的钱。

对别人来说，更好的是为自己服务。

你不是自己的老板，不能自己提拔自己，自己给自己加薪，或是派给自己新机遇。做这些决定是其他人。他们会根据你和公司、部门和所在团队的目标的契合度，形成自己的一套看法，再做出以上决定。这就是现实。

因此，要想获得更大的成功，你必须走出自己的世界，了解老板、高管层和客户看待事物的想法和目标。因为他们会根据你与这些目标想法的契合度以及其他成功的关键要素，衡量你的价值，思考该给你提供怎样的机会。

许多年前，John Cougar Mellencamp(美国音乐家)发行了一张专辑，其中包含着他最有名的歌曲。他将这张专辑取名为《The Best That I Could Do(我能做出的最棒的歌曲)》。

如果要让我选出我心中最佳的职业建议，那么以上五个建议就是我能想到的最好的建议了。希望它们能对你有帮助，因为它们凝聚着我在二十多年的职业生涯中学到的精华。