导读：应届生平均月薪2443元！！！这真是最近最能让一大波应届生崩溃的新闻。之前还是"3000元请不到农民工，只能请个大学生"，现在居然下跌到2443元！！！连清洁大妈都有7K月薪，想想就心酸。

好吧，刚开始工作的月薪我们决定不了，那就在工作中好好努力，赢取BOSS欢心，期待BOSS早点给大伙涨工资！那么，职场上什么样的员工才能获取老板的欢心呢？下面，小编就给你精心整理了七大招。

1、团队合作

涨薪指数：4颗星

脱颖而出虽说很重要，但是，在一个公司中更重要的是团队合作。老板是不会喜欢在公司里特立独行的员工。同样的，融入团队，和同事一同战斗，才能得到更多的发展机会。

2、工作高效率

涨薪指数：5颗星

没有老板不喜欢工作高效率的员工。每个老板都希望自己的员工能在最短的时间内创造出最大的价值。所以，对于一个工作效率高的员工来说，哪怕你上班的时候在用好股互动炒股，老板也会选择睁一只眼闭一只眼。

3、善于与人沟通

涨薪指数：3颗星

如果你有什么问题或是建议的话，应该及时提出来。不然，就算你的idear再好，没有人知道也是白搭。老板甚至还会以为你工作能力不行。

4、坚持到底

涨薪指数：3颗星

不管是你的本职工作，还是你承诺过要做的事，只要接受了，就应该坚持到底。职场上是没有半途而废这一说法的。任何工作都无法坚持到底，估计离你被炒得日子就不远了。同理，对于做任何事都坚持到底的员工，老板会很是欣赏的。

5、诚实坦率

涨薪指数：2颗星

作为一名员工，你的诚实坦率会更容易得到同事和老板的认可。技能不过关，对某项工作不甚了解，隐藏事实不会让你出色地完成工作，反而会让老板对你期望过高，失望越大。不懂可以问，可以学，但绝对不可以撒谎。

6、懂得感恩

涨薪指数：3颗星

有来有往是人之常情。同样的，你希望得到老板的认可，老板也希望得到你的感恩。一个对自己不带任何感情的员工老板是不喜欢的。老板更希望看到的是，在他给了你机会，帮助之后，你能对他抱有感恩之心。

7、生活工作不混淆

涨薪指数：4颗星

不要把生活情绪带到工作上。能平衡生活和工作的员工才是好员工。这不仅是对你自己负责，也是对工作负责。设想，如果你是老板的话，你会容忍员工总是因为生活上的琐事而影响到工作效率吗？