常熟市城市经营投资有限公司
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
职位类别：
岗位职责： 1、负责公司薪酬绩效、人力资源预算管理、人力资源成本分析管理； 2、根据公司战略发展选择合适的薪酬策略，制定薪酬制度和方案，形成有效的激励和约束机制； 3、根据深化国企改革要求，结合集团战略及各公司业务发展，定向进行短期激励、长期激励的设计； 4、完善优化公司绩效考核管理体系，建立绩效考核工作的跟踪、评估、分析与优化工作； 5、负责绩效考核方案过程辅导，制度跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规工作； 6、负责定期汇总分析考核结果，并提出绩效改进建议； 7、编制、核算人工成本预算并定期预测，对预算执行情况进行监控及管理，分析人力成本，提供人力效能优化建议； 8、负责员工关系管理等人力资源相关工作。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历； 2、人力资源管理等相关管理类专业； 3、具有较强的公文写作水平和语言表达能力，熟悉人力资源管理，具有较好的沟通、协调能力，团队意识强； 4、在校担任团干部、学生会干部、社团干部优先，中共党员优先。
" 常熟市城市经营投资有限公司（下称“市城投公司”）成立于2001年3月，为市直属国企。公司注册资本51.65亿元，总资产330.8亿元、净资产139.14亿元，主体信用等级AA ，具有房地产开发二级资质。主营业务涵盖城市基础设施建设及养护、城市供水及污水处理、能源供给及能源基础设施建设、资产运营、产业载体投资招商运营、片区综合开发和房地产开发等。公司各级对外投资和代管单位共63家，其中控股及代管单位45家（含“常熟市恒业资产运营集团有限公司”，下称“恒业集团”），各级参股单位18家。
城投公司始终践行“让常熟城市生活更美好”的企业愿景，以改革创新的精神、求真务实的态度、担当作为的使命和敢为人先的勇气，全力服务常熟经济社会高质量发展。
部分下属企业名单（含代管）：常熟市恒翔建设有限公司、常熟市天然气有限公司、江苏中法水务股份有限公司、常熟市恒信智地产业园开发有限公司、常熟市城建公有资产经营有限公司、常熟市金诚物业管理有限公司、常熟市恒达能源科技有限公司、常熟市美绿工程有限公司、常熟市路灯安装工程有限公司、常熟市恒嘉置业有限公司、常熟市恒睿招商管理有限公司、常熟市江南虞居资产管理有限公司、常熟市古城开发建设有限公司等。