一、岗位职责 1、牵头智能无人集群系统，智能光学吊舱等产品、项目的研发和交付； 2、熟悉视觉智能检测，跟踪等算法； 3、熟悉智能无人系统集群协同任务规划、自主决策、协同制导等算法； 4、负责文献调研，算法实现、优化改进，仿真等工作； 4、牵头面向智能无人系统协同任务场景，开发可视化仿真系统，进行算法部署，开展仿真实验； 5、牵头算法的平台移植，参与飞行试验验证等工作； 6、牵头相关技术文档的编写，参与项目申报、结题等过程。 二、岗位要求： 1、国内外知名院校控制、自动化、计算机等相关专业硕士以上学历； 2、具有扎实的视觉AI算法能力，对图像分类、目标检测、语义分割、视频理解等1个或多个技术方向有较为深入的理解； 3、有量产产品研发经验，头部自动驾驶公司或相关机构任职经验优先； 4、具有良好的团队合作意识和工作自驱力 5、有群智能、强化学习、模仿学习、多模态融合、多任务模型等算法研究与实践经历者，在计算机视觉或机器人相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑； 双方评估满意，且履职尽责到位，可赋予股权期权激励，我们需要的是对技术有执着追求，能实现产品落地的技术牵头人，希望能长久共同铸就事业成长。

任职条件：在学科领域内取得国际公认的突出学术成就，具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄一般不超过60周岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：80-100万元； 3.住房： 150㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥600万元； 5.团队建设：配备1-3名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。

年薪：30-60K·13薪+ 岗位职责 1. 负责足式机器人的运动控制算法的开发、调试和测试； 2. 构造编写机器人控制相关的SDK，给内部同事或客户使用； 3. 辅助参与产品的规划设计，给机械、电子等硬件出设计意见； 4. 机器人相关测试、生产用程序的编写。 任职要求 1. 统招硕士及以上学历，机器人控制、自动控制、机械电子工程专业优先； 2. 国内足式机器人重点实验室/参与机器人重点课题的优先考虑； 3. 熟练掌握C/C++，熟悉基本控制理论，数学功底强，具有较强的逻辑分析能力； 4. 有多关节机器人控制经验，熟练使用机器人动力学、运动学等； 5. 熟悉永磁同步电机本身的结构和控制特性，对控制有深入的理解； 6. 有足式机器人项目的研究/开发经历，且有不错成果； 7. 对新知识充满热情，思维灵活，动手能力及执行能力强，有良好的沟通能力，协作精神和进取心，工作态度积极。

岗位要求 1.应用数学、航空航天、人工智能、自动化、计算机等相关专业背景的硕士或博士； 2.熟练掌握C/C++、Python等语言，具有较强的算法实现和工程开发能力，熟悉ros系统； 3.对智能无人系统研发有浓厚兴趣，掌握常用的机器学习、强化学习、深度学习算法，熟悉常用深度学习架构，有相关工作经验，开发过类似系统； 4.具有概率论、运筹学、专家系统理论、自动规划理论等人工智能理论相关基础，具有专家系统、知识规则系统算法与软件开发经验者优先； 5.有较强的自学能力、动手能力，良好的团队协作精神。 5年及以上经验优先，要特别优秀者可适当调整。相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑；

年薪：20-40K 岗位职责 1. 机电控制系统开发，控制相关嵌入式软件开发，控制相关传感器、结构等的开发； 2. 产品可靠性测试、研发及生产用测试台、治具等的开发； 3. 负责相关产品的售前、生产、售后等环节的技术支持工作。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，自动控制、机电等相关专业； 2. 熟悉经典控制原理并且能够实践，熟悉嵌入式控制系统开发，熟悉STM32，精通C语言； 3. 熟悉机械设计，熟悉SOLIDWORKS等机械相关软件； 4. 熟悉常用执行器和传感器（PMSM、BLDC、步进电机、舵机、IMU等）； 5. 2年以上机电相关产品（小型车辆、小型飞行器、机械臂等）工作经验； 6. 有电子、机械、机器人等竞赛经验的优先； 7. 良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力，工作踏实、认真负责，抗压能力强； 8. 优秀应届毕业生可适当放宽条件。

年薪：20-40K·13薪+ 岗位职责： 1.无刷电机（BLDC）、永磁同步电机（PMSM）控制程序的开发； 2.机电控制系统开发，嵌入式软件开发，相关传感器、结构等的开发； 3.电机相关可靠性测试、研发及生产用测试台、治具等的开发。 岗位要求： 1.本科及以上学历，自动控制、机电等专业背景； 2.熟悉经典控制原理并且能够实践，熟悉嵌入式控制系统开发，熟悉STM32，精通C语言，参与过量产产品的开发和维护动手能力强、自驱能力强； 3.熟悉常用执行器和传感器（PMSM、BLDC、步进电机、舵机、IMU等）； 4.2年以上机电相关产品（小型车辆、小型飞行器、机械臂等）工作经验； 5.有电子、机械、机器人等竞赛经验的优先，动手能力强的优先； 6.良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力，工作踏实、认真负责，抗压能力强。

年薪：25-40K·13薪+ 岗位职责 全面参与/安排/计划/管理，产品立项/研发/测试/生产的整个流程，其他常见嵌入式机电系统软件的开发。 任职要求 1.本科及以上学历，自动控制、机电等专业背景； 2.熟悉STM32等嵌入式开发、模电数电功底良好； 3.熟练使用经典控制理论；熟练使用C编程、能设计优化机械结构，机械力学功底扎实； 4.对常见材料的力学特性/加工工艺等有直观认识； 5.具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心； 6.具备良好的学习能力。

年薪：18-35K·13薪+ 岗位职责 1. 负责公司软件架构的升级，优化； 2. 负责公司API的集成、测试，并持续优化； 3. 负责产品软件的升级、降级、系统修复； 4. 与产品团队配合，完成B端大客户的定制化需求。 任职要求 1. 3年及以上相关工作经验； 2. 熟练掌握Linux环境下的C/C++、Python、Shell语言； 3. 熟练掌握grpc框架（必须掌握）； 4. 熟悉操作系统原理，数据结构，网络编程，ros1、ros2； 5. 了解视频传输，Docker的优先, 有API设计经验的优先。

任职条件：具有良好教育背景，取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），全职到校工作。 引进待遇： 1.年薪：40万元； 2.住房：50万元； 3.平台经费：40万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

任职条件：直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。 引进待遇：薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币，科研平台建设经费35万元人民币（文管类20万元人民币）。学龄子女就读附属学校。

年薪：15-40K·13薪+ 岗位职责： 1. 机器人机械结构设计，新工艺尝试； 2. 负责机器人机械零部件的结构优化及生产； 3. 减速器设计，工艺，管理外包生产等； 4. 解决完善产品结构设计及量产过程中的相关问题； 5．持续优化产品标准化程度与可服务性，提升项目交付效率和稳定性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计等相关专业； 2. 3年及以上工作经验，掌握机械结构设计的相关知识技能，熟练使用常用3D建模等相关专业软件； 3. 能使用力学分析实现零件结构优化，熟悉常用材料加工特性及机械制造工艺； 4. 对新知识充满热情，思维灵活，动手能力及执行能力强，有良好的沟通能力，协作精神和进取心，工作态度积极； 5. 有减速器设计经验或零部件开模经验的优先，有参加机械相关竞赛经历的优先； 6. 优秀应届生可放宽经验要求，涉及过以下相关项目的候选人优先考虑，“动力电池结构设计”“散热设计”“电动工具”“减速器”“电机结构”“磁设计”“汽车行业”“小家电”等。

任职条件：具有优秀教育背景，达到破格晋升我校副教授水平，经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.年薪：30万元； 2.住房：40万元； 3.平台经费：30万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.子女入学：学龄子女就读附属学校。

任职条件：具有优秀教育背景，学术成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄不超过35周岁，全职到校工作。 引进待遇：薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币，科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。学龄子女就读附属学校。

年薪：11-20K·13薪+ 岗位职责 1. 负责公司采购体系的规划和建立； 2. 负责收集、分析、核定采购价格信息，对采购物料询价、比价、核价、定价并及时归档整理核价资料； 3. 寻找符合工艺要求的供应商资源，建立潜在供应商库，并进行管理与优化； 4. 建立需求产品相适应的价格模型，开发供应商通过议价谈判以达到目标价格，并不断优化; 5. 组织协调SQE、工程等部门对供应商生产能力及品质控制进行现场能力评估、导入，并进行样品进度跟踪确认； 6. 主导与协调各个部门与供方签订产品购买、质量、技术等相关合同协议； 7. 根据产品特性和市场情况制定公司采购战略，主导执行，不断优化； 8. 对供应商产品开发的整个过程进行定期追踪，实现进度可控； 9. 能独立管理公司所有采购活动以及上级交代的其他任务。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械相关专业毕业优先考虑； 2. 3年以上电子元器件、钣金、铸件和机加工零件采购经验，2年以上部门管理经验（5人及以上团队）； 3. 熟悉采购知识、成本控制意识强；擅长非标件及标准件类别；谈判能力强，有较强抗压能力，熟悉操作办公软件； 4. 为人正直，有较强的责任心和学习能力，做事有条理，执行力强； 5. 具备先进的供应商管理理念、战略观念， 熟悉现代采购管理模式。

任职条件：国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：一人一议； 3.住房：300㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥2000万元； 5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。

进站条件：在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过"三类高质量论文"或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标100人。 引进待遇：作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选"博新计划"和"引进项目"的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。

岗位职责： 1.根据产品需求或原型基于QML完成前端页面的开发及维护，包括PC端、移动设备端等; 2.持续优化前端页面用户体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效果; 3.负责前端交互的数据模型编写工作，并根据项目分配完成指定工作内容； 4.能够与客户对接相关联试、测试等工作； 5.完成项目所需要的技术文档编写。 任职资格： 1.本科以上学历，自动化、计算机、软件工程等相关专业，有三年及以上QML(QT)开发相关经验，特别优秀者，工作年限可放宽要求 2.熟悉QML/QtQuick开发，了解qml与Qt C++的交互，能熟练的使用qml进行个性化控件的实现； 3.熟练掌握多线程、网络通信、数据库等编程技术； 4.熟悉GIS地图、视频图像等功能开发，有无人机地面站开发经验者优先； 5.有良好的自学能力；有强烈的责任心，易于沟通，具有良好的团队合作精神；

任职条件：取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表"三类高质量论文"（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。 引进待遇：纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取"3+3+常聘"聘任。除此之外，还可享受以下待遇： A类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）； B类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）； C类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。

1、本科以上学历，材料学、化学或相关专业背景， 2、有阻焊绿油、打印油墨，IC载板、感光干膜等相关经验优先 岗位职责： 1、根据公司发展方向、客户及市场需求研发新产品，负责新产品的设计、开发； 2、对现有产品性能进行改良，配方优化； 3、协助销售人员对开发客户提供技术支持； 4、新材料的性能检测，降低产品成本； 5、记录、整理、分析各项研发实验数据； 6、及时将各研发项目进行专利申请保护