人力资源管培生

职位类别：

工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训费用的结算等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司劳动合同管理和员工档案管理；
- 负责公司薪资福利的管理和执行；
- 协助公司高管进行人力资源管理和决策支持；
- 其它与人力资源管理相关的职责。

岗位要求：

- 本科以上学历，人力资源管理专业优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的学习能力；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理的法规和政策，了解公司法人和治理结构；
- 有较强的责任心和职业操守，具备良好的职业道德；
- 适应公司快速发展需要，具备良好的沟通能力和抗压能力；
- 可根据公司业务和规模要求，进行不定期的出差。

投递说明：68045052@qq.com