财务总监

职位类别：

岗位职责：
1、财务部部门工作：监督、指导、调控公司的财务工作，组织领导公司的会计核算、财务管理、上市筹备等有关财务工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、财务制度体系建设：建立和完善财务部门，建立科学、系统符合公司实际情况的财务管理体制、财务核算体系、财务报表体系及财务监控体系；
3、预算管理：根据公司发展战略，组织制定公司预算规划，并负责指导、监督公司财务战略规划的执行情况；
4、成本控制：进行公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析工作，提高盈利水平；
5、资金管理：制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
6、外部协作：协调公司与银行、工商、税务等政府职能部门的关系，维护公司利益；
7、财务监控：对公司所有资产进行监控与改善改良（含库存管理、应收账款管理、资金及其他）；
8、财务分析：定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析及财务预测，并提出相应的改进方案；
9、审计督办：组织年度审计工作及高新政府补贴相关工作计划；
10、团队建设：负责团队建设，培养人才，提高人员整体素质；
11、项目建设：负责ERP信息化建设的搭建及顺利完成；
12、日常事务管理：部门内各模块的日常事务规范及管理；
13、其他：完成董事长临时交办的其他任务。

任职要求：
1.有主导公司上市工作经验，具有全面的财会专业理论知识，系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则；
2. 具有较全面的现代企业管理知识及金融知识，熟悉本行业生产经营业务管理有关知识；
3. 参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉营运分析、成本控制及成本核算；
4. 具有大局观，擅长财务规划、分析决策，精通投、融资管理和资本运营管理；
5. 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
6. 具有出色的领导能力、组织协调能力和沟通能力，良好的口头及书面表达能力；
7. 有良好的分析能力，尤其在战略分解和财务分析方面；
8. 具体出色的行政管理和人事管理能力，善于使用人才和培育人才； 
9. 熟练使用ERP软件，word、excel、ppt等办公软件，熟练使用excel相关函数；
10. 为人廉洁奉公、忠于职守，有良好的职业道德，保守企业秘密，富有团队合作和开拓创新精神。