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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合学校2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟选聘工作人员180名，公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校始建于1921年，初名天津工商大学，校址位于天津市马场道141号。建校伊始，学校即以本科建制，大学立名，秉持“育中华有为之青年、办德智并育之大学、促中国之现在化”的办学宗旨，致力于培养工商人才。1933年，学校更名为天津工商学院，“实事求是”校训传统在这一时期得以确立。抗战时期，学校不避灾祸，坚守津门，逆境办学，汇集了一大批名师巨擘，在当时享有“煌煌北国望学府，巍巍工商独称尊”之美誉。其后，学校历经私立津沽大学、国立津沽大学、天津师范学院、天津师范大学不同时期。1960年，河北省委、省政府决定建设一所以省名定名的综合性大学，天津师范大学遂改建为综合性大学并定名河北大学。1970年，迁址河北省保定市。2005年，河北省职工医学院及其附属医院并入河北大学。学校虽数易校名，几经辗转，但办学历史从未中断，发展成为具有影响力的综合性大学。
学校建设与发展得到河北省委、省政府和教育部等国家部委的大力支持。2002年，成为财政部、教育部重点支持的全国5所高校之一。2005年，成为河北省人民政府与教育部共同建设的省部共建大学。2012年，成为全国14所“中西部高校提升综合实力工程”入选高校之一。2016年，成为国家中西部“一省一校”重点建设大学，同年被河北省列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。2018年，教育部与河北省人民政府签署《关于部省合建河北大学的协议》，跻身国家“部省合建”高校行列。2020年，河北省制定支持河北大学部省合建工作的实施方案。以“部省合建”为契机，学校对接河北省文化旅游产业、医药产业和现代绿色产业，重点建设了燕赵文化学科群、生命科学与绿色发展学科群，在燕赵文化保护与开发、白洋淀流域生态治理等领域取得了重要进展。
学校学科门类齐全，分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类。设有86个本科专业，1个国家重点（培育）学科，18个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，44个一级学科硕士学位授权点，38个硕士专业学位授权点， 13个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站。化学、材料科学、工程学、临床医学、植物与动物科学、药理学与毒理学、农业科学、环境科学与生态学等8个学科进入ESI世界排名前1%。
学校具备培养学士、硕士和博士的完整教育体系，现有本科生28000余人，博士、硕士研究生12400余人。拥有国家级教学团队1个，国家级教学名师2人；国家级一流本科专业建设点41个、一流本科课程21门；国家级课程思政示范课程3门；国家级“新工科”项目4项、“新文科”项目5项；国家级虚拟教研室建设试点3个；国家级实验教学示范中心、特色专业等国家级“质量工程”项目14个，专业综合改革试点、卓越人才培养计划等国家级“本科教学工程”项目12个，国家级众创空间2个；5个专业通过教育部专业认证。学校建有国家大学生文化素质教育基地、国家专业技术人员继续教育基地、中国延安精神教育基地、国家语言文字推广基地，是全国毕业生就业典型示范高校、全国创新创业典型经验高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国首批“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校。
学校坚持人才强校，实施“坤舆学者”支持计划。现有教职员工3452人，其中，专任教师2257人，具有博士学位教师达到70.6%；拥有两院院士、国家杰青，国家级教学名师、国家“百千万人才工程”人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家等国家级优秀人才54人次，燕赵学者、省管优秀专家等省部级以上高层次人才255人次。目前，学校1支教师团队获评全国高校黄大年式教师团队，5位学者入选爱思唯尔中国高被引学者榜单，23位学者入选全球前2%顶尖科学家榜单。
学校建有全国重点实验室1个，国家地方联合工程实验室（中心）3个，教育部重点实验室1个，教育部工程研究中心2个，教育部人文社科重点研究基地1个。同时拥有河北省重点实验室（基地）、工程实验室32个，河北省人文社科重点研究基地（中心、智库）28个，河北省“2011”协同创新中心5个，河北省基础学科研究中心3个，省部共建协同创新中心1个。近年来，学校承担国家社科基金重大项目13项、教育部重大课题攻关项目4项，3项社科研究成果入选《国家哲学社会科学成果文库》；在《自然》杂志中国自然指数排行榜中，位列国内高校第84位。
学校坚持教育对外开放，先后与世界上100多所高校建立了合作交流关系，设有河北省首个非独立法人中外合作办学机构，以及中外合作办学项目，在南美洲、亚洲、非洲承办了3所孔子学院。学校构筑了覆盖学士、硕士、博士的留学生人才培养体系，是“教育部留学出国人员培训与研究中心”试点高校、河北省首家具有接受中国政府奖学金来华留学生资格高校，河北省首个本科学术互认课程（ISEC）项目建设高校，以及入选国务院侨办“华文教育基地”的高校。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件以及人员分类情况
1.选聘人数和岗位条件
2025年河北大学拟选聘具有博士学位的工作人员180名，包含：专任教师（专技）136人、教辅人员（专技）24人、辅导员（专技）10人、管理人员10人。具体要求详见《河北大学2025年选聘工作人员岗位条件表》（附件）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由学校根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
2.选聘人员分类及年龄要求
（1）专任教师
杰出人才：博士研究生，在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献，在国内外具有广泛的学术影响力，能够引领学校重点建设学科群发展。年龄适当放宽，执行“一事一议”政策。
领军人才：博士研究生，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的、有影响力的成果、较好的学术成就，在国内具有较强的学术影响力，能够带领学校重点建设学科发展。年龄适当放宽，执行“一事一议”政策。
拔尖人才：博士研究生，在所在学科方向取得重要代表性成果，在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力，能够带领或协助学校相关学科发展。年龄适当放宽，执行“一事一议”政策。
其他类别博士学位专任教师：年龄一般不超过35周岁（1989年5月9日以后出生），具有副高级职称的年龄可放宽至40周岁（1984年5月9日以后出生），具有正高级职称的年龄可放宽至45周岁（1979年5月9日以后出生）。
（2）教辅人员（专技）、辅导员（专技）、管理人员
博士研究生，年龄一般不超过35周岁（1989年5月9日以后出生），辅导员政治面貌要求中共党员或中共预备党员。
四、选聘理由
当前，河北大学处于加快推进“双一流”建设的关键时期，为进一步提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新与国际交流合作能力，早日建成“特色鲜明、国际知名”的高水平综合性大学，需选聘一批优秀的专业技术人员和管理人员。
五、选聘范围
专任教师、教辅人员选聘哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、医学类、管理学类、艺术学类等学科专业的博士研究生。
辅导员、管理人员不限专业。
具体详见《河北大学2025年选聘工作人员岗位条件表》（附件）。
六、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学等网站面向社会公开发布选聘信息。参加清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国科学院大学等高水平院校、科研院所的校园双选会，同时参加河北兴冀人才资源开发有限公司、博汇人力资源服务（北京）有限公司、武汉博硕人力资源服务有限公司等组织的线上、线下双选会，在招聘现场发布宣传招聘信息。
（二）报名及资格审查
通过电子邮箱方式报名（邮箱：hburczp@126.com）。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
（三）测评考核
专任教师（专技）由各教学科研单位组成测评考核组，采取面试和试讲方式，主要考核教学能力、学术能力、基本素质和心理素质等方面，一般以面试、说课、实际操作等方式进行，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，并确定考核意见。
教辅人员（专技）由人事处、相关招聘单位组成测评考核组，采取面试的方式，对其专业知识水平和专业技能掌握程度等进行综合评价，并确定考核意见。
辅导员（专技）由人事处、党委学生工作部组成测评考核组，采取面试的方式，对其组织管理能力、语言表达能力和教育引导能力等进行综合评价，并确定考核意见。
管理人员由人事处、其他职能部门组成测评考核组，采取面试的方式，对其组织管理能力、语言表达能力和服务意识等进行综合评价，并确定考核意见。
(四)体检、考察、公示
体检工作由应聘者到三甲及以上医院体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人才招聘网（https://rsc.hbu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，学校提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同选聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0312-5079468（河北大学人事处）
监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）
监督举报电话：0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）
七、其他事项
本方案由人事处负责解释。
联 系 人：河北大学人事处 朱文涛
联系电话：（0312）5079468
电子邮箱：hburczp@126.com
河北大学
2025年5月9日
