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电子科大长三角研究院（衢州）
博士学位行政工作人员招聘启事
一、电子科大长三角研究院（衢州）简介
电子科技大学长三角研究院（衢州）（以下简称电子科大长研院）是衢州市人民政府和电子科技大学共同创办的、具有事业法人性质的校地合作科研机构，于2020年4月正式揭牌成立。电子科大长研院坐落于国家历史文化名城、国际花园城市、浙皖闽赣四省边际城市——衢州，依托电子科技大学的人才、科技、教育等综合优势快速发展，主要承担科学研究、科技成果转移转化、成果孵化和产业化等任务，是结合校地双方优势、服务浙江区域经济社会发展、全面融通产学研的重大科技创新平台和校地协同育人、科技人才创新创业发展平台。
电子科大长研院现以优质的事业平台、优厚的福利待遇、良好的职业发展通道，面向社会招聘具有博士学位的行政工作人员1名，诚邀广大博士人才加入。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以内（1989年1月1日以后出生）； 2.取得全日制普通高校博士研究生学历，理工科专业，毕业时间不早于2020年1月1日； 3.遵纪守法，勤奋敬业，具有高度的责任心和良好的职业道德，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录； 4.形象气质良好，具有较强的开拓创新精神； 5.具有较强的语言、文字表达能力和写作能力； 6.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通能力及抗压能力。 三、岗位待遇 薪酬：提供具有竞争力的年薪，由岗位基本工资、绩效工资两部分组成，实行劳动合同制管理，薪酬福利待遇按照研究院相关文件执行。 福利待遇：享五险一金、疗休养、带薪年假、节假日福利等待遇。 安家补助、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，可享受120万元购房补贴、40万元安家补助。 四、招聘流程
1.简历投递及材料提交
符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包（以“姓名+岗位”命名，发送至邮箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn）:
（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面的成就清单；
（2）学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件；
（3）500字左右的个人简介。
2.资格审查
根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。
3.面试
由研究院组织应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
4.体检、录用报到
面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，逾期将不再保留岗位录用资格。
5.应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
五、联系我们 魏老师电话：13706708822 、0570-8051930 程老师电话：18057085409 研究院官网：https://ydri.uestc.edu.cn/ 地址：衢州市柯城区成电路1号 电子科技大学长研院介绍 衢州有礼、成电有为。电子科大长研院秉承电子科技大学“求实求真、大气大为”的校训，坚持人才强院战略，采用灵活的用人机制，大力发展本土化研究团队，是衢州市人才工作示范单位。现有教职工150余人，硕博以上学历130余人，科研人员130人，高级职称90人，CJXZ、杰青等国家级人才10人。电子科大长研院建有国家级博士后科研工作站，与电子科技大学联合招收培养博士后，现有博士后合作导师17人，培养博士后17人，其中1位博士后入选国家2021年度“香江学者计划”，4位博士后依托研究院获批国家自然科学基金项目，2位博士后获中国博士后科学基金面上资助。 电子科大长研院聚焦国家重大创新需求，立足长江三角洲区域一体化发展国家战略，结合浙江科创高地和产业发展优势，以服务国家重大需求、区域产业创新发展为己任，以“科创+产业”为引领，紧扣信息与通信、人工智能、大数据、数字健康、新材料、集成电路等关键领域组建“8研究所2中心N平台”的协同创新体系，已建成2个国家级平台、5个省部级平台和10个联合科研平台。积极开展创新性研究，已申请发明专利200余件，发表高水平论文200余篇，承担各类纵、横向科研项目100余项。 电子科大长研院科研环境一流，院区规划用地约2000亩。第一期已建成面积495亩，院内教研、办公、生活等功能齐备，设施配套一体，人才公寓、中小学和幼儿园、长三角校友总部大楼等在内的多个项目已陆续投用。 电子科大长研院诚挚邀请优秀博士毕业生/博士后加盟，在浙江重大科研平台发挥个人才干，在数字经济时代一起共创辉煌！欢迎青年人才线下、线上深入交流和考察研究院发展环境。
