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一、学校简介
金山职业技术学院位于江苏省镇江市扬中市，是由国企投资举办，经江苏省人民政府批准，教育部备案的全日制民办普通高等职业院校。
因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘教职工。
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行。
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位所需要的其他条件。
三、薪酬待遇
职岗工资+薪级工资+院龄工资+岗位津贴+交通、伙食补贴+五险二金+绩效奖金+工会福利+其他。
四、报名程序和办法
（一）报名时间与方式
1.本次公开招聘岗位及要求见《金山职业技术学院2025年暑期教职工招聘岗位表》（见附件1）。
2.报名时间：2025年7月14日-2025年7月22日。
3.报名材料
（1）《金山职业技术学院教职工应聘报名表》（excel版，见附件2）。
（2）身份证扫描件。
（3）学历、学位证书扫描件。
（4）学信网学历、学位验证报告；国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心学历、学位认证。
（5）中共党员证明（如所报岗位要求中共党员）。
（6）职业技能证书、资格证书（如所报岗位要求有相关证书）。
（7）其他佐证材料。
4.报名方式
本次公开招聘采用邮箱报名。报考人员请将以上报名材料打包后发送至以下邮箱：jsxyrsc@vip.163.com，邮件标题请注明：姓名+应聘部门+应聘岗位。每位报考人员只能选择一个岗位报名。
（二）资格初审
1.金山职业技术学院根据报考人员提供的材料进行资格初审。
2.资格初审结果查询
（1）查询时间：2025年7月28日起；
（2）查询网址： https://www.jscu.cn/job_search_index.php
（3）查询方式：姓名+身份证后8位。
（三）准考证下载
通过初审人员自2025年7月28日起在查询初审结果时，查询页面会自动提供准考证信息，届时请自行下载打印。
（四）报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，且须符合报考岗位的专业要求和其他要求。
2.报考人员须提供学历、学位证书扫描件和学信网的学历、学位验证报告，国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心学历认证；报考岗位要求是中共党员的须提供中共党员证明；报考岗位有技能要求的须提供相关证书扫描件。
3.本次公开招聘岗位开考比例为1:1，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。
4.报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向我校咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
5.教职工到岗时间为2025年8月底前，如未在规定时间内到岗，则视为放弃入职。
五、考试办法及内容
本次公开招聘专任教师岗位和专职辅导员岗位采取笔试和面试相结合的办法，校医岗位采取笔试和专业技能测试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间
2025年8月3日（周日）上午9:00—11:00。笔试地点及其他事项以准考证为准。
2.笔试内容
（1）专任教师岗位笔试内容为所报考岗位的专业知识和能力。
（2）专职辅导员岗位笔试内容为综合知识和能力、辅导员知识和能力。
（3）校医岗位笔试内容为护理学。
3.报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。
5.笔试成绩查询
（1）查询网址：https://www.jscu.cn/job_search_index.php
（2）查询方式：姓名+身份证后8位。
（二）资格复审
1.人选确定。在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按与岗位拟聘用人数3:1的比例确定参加面试（专业技能测试）人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。
2.面试（专业技能测试）前，由金山职业技术学院对报考人员报名材料原件进行资格复审。请上述确定的面试（专业技能测试）人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，便于接收资格复审通知或递补通知，无法联系者视为自动放弃面试（专业技能测试）资格。
3.资格复审合格，取得面试（专业技能测试）资格，领取“面试（专业技能测试）通知书”。资格复审不合格，取消面试（专业技能测试）资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分一次性递补。入围面试（专业技能测试）人员名单公布后出现缺额不再递补。
（三）面试（专业技能测试）
1.面试（专业技能测试）内容
（1）专任教师岗位面试采用模拟课堂教学及答辩的方式。
（2）专职辅导员岗位面试采用结构化面试的方式。
（3）校医岗位专业技能测试采用专业实操的方式。
2.面试（专业技能测试）时间、地点等另行通知。
3.面试（专业技能测试）总分为100分，合格线为60分。当场向考生反馈面试（专业技能测试）成绩。
（四）综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按照笔试成绩占30%、面试（专业技能测试）成绩占70%的比例确定综合成绩。
六、体检、考察和公示
在面试（专业技能测试）合格人员中根据综合成绩，按照与岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检具体标准等另行通知，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
金山职业技术学院按有关规定对体检合格人员（含怀孕须延迟体检人员）进行考察。
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人选。
本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入我校失信惩戒名单，失信惩戒期3年，我校可以在失信惩戒期内取消其再次报考我校的资格。
附件：1.金山职业技术学院2025年暑期教职工招聘岗位表.xls
金山职业技术学院
2025年7月14日
