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徐州市人才政策—高精尖缺人才招引政策

时间:2021-01-08

为深入实施人才强市战略,吸引各类人才来徐创新创业,2018年,市委、市政府制定出台了《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》(人才高地28条),配套出台了《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》等15个政策文件,初步形成了比肩苏南、引领淮海的“1+N”的人才政策体系。2019年6月,我市又专门完善了《徐州市大学生招引实施办法》《徐州市高技能人才培养引进实施办法》《徐州市支持返乡人员创业实施办法》《彭城英才卡使用管理办法》等4个人才政策,打造人才招引政策升级版,含金量和开放度居全省乃至全国前列。

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高精尖缺人才招引政策



顶尖人才引进计划

对引进培育的诺贝尔奖、中国或发达国家院士等顶尖人才(团队)(A类),简化程序、一事一议,最高给予1亿元项目资助,给予顶尖人才个人最高500万元奖励,核心成员(不超过5人)每人最高100万元奖励。市财政3年内给予顶尖人才每月2万元的特殊人才补贴。


领军人才集聚计划

对引进培育的国家“千人计划”“万人计划”专家等领军人才(团队)(B类),最高给予3000万元项目资助,给予领军人才个人最高300万元的奖励,核心成员(不超过3人)每人最高100万元奖励。


双创人才倍增计划

引进培育具有博士以上学位,拥有自主知识产权,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历,对企业认可的双创人才(C类),给予每人最高100万元的奖励。对企业全职引进的金融服务、商贸物流、科教文化等领域年薪超过50万元的人才,可放宽学历、年龄等条件限制。


民生事业人才支持计划

加强教育、卫生、社会工作、农村实用人才、乡土人才、文化艺术等行业人才队伍建设。