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常熟·引才政策

时间:2021-01-08

为更好地吸引人才、

留住人才、用好人才,

加快建设人才生态最优城市,

2020年7月,常熟推出新一轮“人才新政”,

以实施“昆承英才”计划为统揽,

全面加强“智惠常熟”人才引育力度。


01 “双创”领军人才政策升级

·升级创业领军人才项目资助,最高给予600万元;

·对入选姑苏重大创新团队的给予最高5000万元项目资助。


02 大力集聚青年人才

·对产业发展急需引进的本科及以上青年人才,给予最高5万元的一次性落户(租房)补贴;

·出站留常发展的博士后科研人员给予最高30万元的专项补贴。


03 打造“常易融”金融服务品牌

·创新“人才贷”,综合运用“人才贷”“专利贷”“高企贷”“研发贷”等产品组合,推出个人最高1000万元、企业最高5000万元的纯信用贷款;

·强化“人才投”,针对人才企业不同发展阶段融资需求,切实发挥姑苏人才基金、常创股权投资基金、新动能产业基金、苏州科技创投基金等政府引导基金作用,扩大人才企业机构投资率;

·上市奖励,对境内外上市的人才企业给予最高500万元的奖励。


04 “双创”领军人才政策升级

分层分类解决各类人才多元化、阶段性住房需求。

·推动人才“易租”,优先配租人才公寓,相关人才可享受最高8000元/月的租房补贴,未来三年提供不少于1000套的人才公寓。

·保障人才“优购”,给予高层次人才最高250万元的购房安家补贴,公积金贷款最高可享受贷款限额的4倍。

·优化人才“乐居”,积极探索人才社区建设,不断提升人才住房周边配套、服务水平。


05 子女入学

·每年安排不少于1000个优质公办学位;

·支持非起始年级入学、转学;

·扩大享受政策的人才范围,本科及以上人才子女均可享受优先统筹安排入学。


06 就医绿色通道

·成立健康咨询专家顾问团为人才提供一对一的健康指导服务;

提供市内公立医院就医绿色通道服务;

·开通赴上海、南京、苏州等城市就医转诊绿色通道;

·经认定的高层次人才未成年子女可视同本地户籍参加居民医疗保险。


今日的常熟,

已经准备好了政策大礼包,助力各位人才

乘风破浪勇敢飞,成就梦想在常熟!



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