在我们的顶尖求职者中，引进有吸引力的机会，帮助他们准备面试，许多求职者告诉我们，他们在采访中容易感到紧张，最终结果不在潜在的雇主面前自我展示。他们说不想说的话，或者陷入尴尬境地。为了避免这种情况，你必须深思熟虑，反复练习，在面试中说出你想说的话。要做到这一点，你应该预测面试官会提出什么样的基本问题和话题。

你做什么样的工作，你做得怎么样?

每个雇主和面试官将尝试不同的问题来评估你的背景和你的个性。不过，事实上，在大多数访谈中，总是有一些可以一再发生的标准问题。首先，他们经常关注你在上一次工作中所做的工作，你的主要职责，你的工作环境和你最伟大的成就。为了提高你的面试表现，想想你已经做了什么，你特别擅长什么，什么品质让你在工作中脱颖而出，以及你如何实现你所取得的成就。当然，您的突出个人背景应与目标工作的主要职责和要求密切相关。

有关您可以做什么和雇主会问的常见问题

你现在/最后一个职位负责什么?

你可以举一个例子来说明你的有效_____________(例如，领导力，项目管理技能)吗?

你现在/以前任职的最大成就是什么?

你在工作中表现出什么样的素质?

你认为你特别有能力?

你/你的同事/你的老板如何评价你?

你如何适应你的工作?

你是个什么样的人?

此外，雇主通常想知道你是什么样的人。他们的兴趣特别是关于你最感兴趣的，你最关心的是什么，你的动机来源，你愿意做什么，以及你的职业目标。这也有助于他们确定您是否符合公司文化，商业模式和管理风格。

雇主会问你们是谁的常见问题?

你转移的原因是什么?

你为什么对这篇文章/我们公司感兴趣?

你的职业生涯中的一些主要目标是什么?

你最感兴趣的是什么职位?什么样的立场最不感兴趣?

你最优秀的个人/专业素质是什么?

虽然面试会涉及很多问题，如果您能自由回答这些问题，您也可以回答潜在的雇主可能会要求您提出大部分问题。一般来说，您需要意识到您可以自由而自信地回答这些问题。在你知道如何回答之后，你应该练习大声对某人说话。

如果在谈论自己时发现自己紧张不安，这是非常正常的。但是，当你把自己卖给潜在的雇主时，你必须明确地领导和自信。只要你事先想到和练习，当面试真的来临的时候，你会觉得放松。