市场上诱人的机会是无穷无尽的，可以帮助你实现事业的发展，追求感兴趣的职位，承担理想的责任。但不管怎样，你必须小心避免让自己只是听上去不错，但这不可能引导你走向成功。

你有能力完成彼此要求的表现吗?

下一个例子发生在一个刚毕业的大学生身上，那是几年前，当我遇到他时，他对自己的前途充满信心。他出身名校，勤奋刻苦，愿意为成功付出代价。他的第一份工作是一家制造公司，公司非常重视他，所以他给了他很多挑战，让他证明自己。其中一个挑战是让他分析和改进工厂生产。

但是工厂的工作远远超出了年轻人的能力。首先，公司没有给他管理方面的支持，也没有给他足够的资源，他需要这两点来帮助实现这个目标。他对工厂经营知之甚少，无人指导他。他不知道他的工作是什么。所以从一开始，他一方面要了解自己的责任，另一方面还要学会如何做事。一天比一天，他的挫折感和困惑也在增加。

不要让你的理智战胜理智。

他在这个位置上干了一年，当时正值美国房地产开发公司已开始在中国，充满野心的开拓大陆市场。该公司需要一个聪明而勤奋的员工谁需要熟悉中国和熟练使用英语。公司还认为那个年轻人是个好候选人。年轻人知道公司受到了他的大力鼓励，接受了他们的提议，作为公司的中国业务发展经理。

但是，公司并没有给他多少培训和指导，对他的指示也不清楚。虽然他想继续前进，但他不确定自己在做什么。”“公司一直在告诉我潜在客户要找什么，希望我能带来一些结果，”他说，“但每次我都失败了，但他们只会让我去寻找我能找到的信息或机会。”

那个年轻人认为他在牺牲自己。“我开始感到我的职业前景有点黯淡，”他回忆说。那种环境，只能用我的能量和生存技能，但我不能提供扎实的专业技能，使我成功。”我真的自我毁灭，我开始意识到，如果我要成功，我会接触到一些真正的业务培训和专业技能。

先打基础，建设能力和经验

这一经历使他总结出一个年轻专业人员的建议，他们对刚刚走出学校的工作场所特别有用，因为他们更有可能陷入一个有问题的工作环境中。我终于找到了我应该如何看待和评估机会的方法，而且我曾经对跨国公司的工作头衔和噱头很有竞争力。“但现在，我需要清楚地了解工作职责和公司的目标是什么?”

我会问他们做了什么计划，我将得到什么样的帮助?我仍然需要他们告诉我这将有助于我履行职责。否则，贸然接受这个职位是注定要失败的。我会更理性的分析我现有的能力，看看你是否能达到预期的目标。

事业发展之初，没有比完美训练更好的发展环境对你更重要了。如果你年轻，没有经验，雄心勃勃，想成为公司中的专家或最能干的人，那么你应该考虑一下你的环境是否对你有好处。关键是要找出那些似乎无法拒绝的人，但最终是注定要失败的，不要落入他们的岗位。