使用具体的例子来突出你的能力。

刚毕业的大学生会做出这样的回答是正常的。他们刚进入职场，几乎没有什么实际工作经验可以说，因此，必须突出自己最突出的个人素质和潜力，才能打动面试官。然而，对于有经验的面试官来说，最难忘、最具体的个人优势是你所从事的行业的成就和积累的经验。换句话说，你已经有了可以突出显示的优势。因此，你应该用具体的例子向潜在的雇主展示你潜在的才能和成就。在求职面试中，分享这个具体案例是最有效的打动他人的方式。

例如，如果你想强调动手实践技能和创业精神，那么说说你的进取心，主动采取案例还是从零做起。也许你已经开始了一个项目或抓住了一个实现它的机会，你只能依靠自己的智慧和进取心。向面试官描述你当时的想法，告诉你如何克服障碍来完成这个项目。所有这些都生动地表现出强烈的企业家精神。

或者，如果你努力工作，它突出了一个事实：你可以在处理多项任务时取得令人信服的成就，或者雇主指定你去做除日常工作以外的事情。

想让面试官了解你的沟通技巧，谈谈如何说服管理层采纳你的想法，如何帮助公司处理外国合伙人之间的重要事务。

积极展示你的长处

分享具体的经验，你能做的具体事情比说没有细节的空洞的话要更有说服力，更有影响力。在任何面试中，你都可以用有趣而令人印象深刻的方式来突出你必须看到自己能力的才能。一旦我指出这一点，问面试官工作的某个方面。当他们更详细地描述他们的工作时，他们通常会给我留下深刻印象。但是不要期望所有的面试官都有这样的毅力和耐心来指导你说出类似的信息，而且大多数情况下他们不会这样说。面试时，如何成功地展示个人优势是你的职责。