在工作场所，国际思维和方法指的是了解国外优秀的企业/业务运作和业务流程。一些当地专业人员喜欢区分当地和外国的方法。他们似乎认为用外国方法做事会对中国人民的身份产生负面影响。但成功的管理者不会拘泥于中国或西方风格，他们只关心什么是最好的方式。

它不久将成为在中国的业务和管理领域的世界领导者。但目前，中国的职业环境仍处于起步阶段，很多商业模式或从国外成熟市场的参考。这是正常的。正是因为如此，国际思维并不意味着你忽视中国或当地的商业文化的价值，但是你想提高自己，使他们能更好的为公司的一家国际性的专业水平和处理问题的计划。

如今，随着跨国公司的全球化，国际思维已经成为成功管理的必备素质。专业人士首先需要培养一种与各种各样的人和事物接触的基本意愿。今天，当地的专业人士在中国周边国际专业的人越来越多，没有国家能培养国际化思维。在贵公司，可能有来自不同背景的其他国家的同事。你需要做的是主动与他们沟通。不管你怎么看他们的做法和意见，只要他们公开接受他们的分歧，你就能更好地理解他们。