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培养团队意识的要点

时间:2017-08-02

在成长过程中,和许多美国孩子一样,我参加了各种体育活动。几年来,我参加过不同的青少年篮球队,棒球队,足球队。直到大学毕业,我仍然活跃在校队里。因此,我早就认识到团队成员实现团队目标和个人成功的重要性。在他的职业生涯中,无论是作为普通员工还是经理,这种团队意识都让我受益匪浅。

事实上,最有影响力的地方专业人才成为优秀领导者,不是他们的领导风格和领导水平的理解,而是团队观念的深刻体验和投入水平。在商业环境中,如果你不能把你的团队利益放在个人利益上,你很难成为一个杰出的领导者。

谈论个人事业和自我思考是理所当然的事,但了解商业成功的人则有不同的思考角度。他们知道,企业的成功取决于人群聚集在一起,朝着一个目标共同努力。他们也明白,衡量一个经理成功与否的关键在于他团队的成就。事实上,团队的成功就是你的成功。职位越高,团队意识的重要性就越大,因为你的合作伙伴将进一步扩展到公司的其他部门和同事,你对他们的支持也变得越来越重要。

缺乏团队精神几乎从不关心身边的人,并且具有高度的团队精神,从心到关心他人。如果你有兴趣培养自己作为一个团队的球员,你必须自觉。环顾四周,关心同事可以被公司视为优秀的团队成员。你试图帮助别人多少努力,别人会回报同样多的时间,这并不难理解。