有时候，为了得到一个完美的结果，你可能花的时间比你预期的要多，也许一些意想不到的事情发生了，这样你就不能按时或按计划地给出满意的答案。例如，由于缺乏具有一定能力和背景的顶尖人才，我们的招聘公司在向顾客提供所需的人才时常常遇到困难。然而，我们也发现，客户通常很难面对这些问题。因此，虽然有时我们无法在规定的时间内找到完美的面试官，但我们也可以凭借我们的专业精神、信誉和责任感与客户保持良好的合作关系。

无论您是与管理部门或从事客户谈判，只要您能确保以下几点，都能保持客户对您的信任，并得到他们的支持，起到一定的作用。即使这些因素也能决定他们是否愿意继续与你合作。其中最关键的是——不要让你的个人名誉、别人对你和你的专业能力的信任而肯定受到损害。但在某些情况下，这些损害仍然会发生。为了避免他们，虽然有时你可能无法提供对方所期望的结果，你应该仍然设法保持良好的关系与他们。

树立正确的期望

也许对你的信誉最大的伤害是给别人一个很高的期望，使他们兴奋，但最后还是失望了。没有人喜欢失望的感觉。避免这种情况的最好办法是尽你所能确保你说出哈萨克斯坦的准确性。

例如，如果我们说面试官对面试官有一个完美的工作经验，但在面试中没有发现，我们就会失去客户的信任。或者，如果我们说一个人对客户提供的工作感兴趣，但是面试不能反映这一点，我们也会失去信任。

如果你不确定目前的情况，那么你应该解释原因，让别人知道你需要更多的时间来评估当前的形势。人们会尊重和接受你的实践。因为它反映了你的诚意，你的周到和细致，有的能吸引别人愿意做你的业务特点。

答应你什么也不能做是不好的。

当你不想发生这种情况时，以其借口推脱，最好利用你的判断能力和对情况的了解程度，避免误解，从而浪费时间。

最后和你谈谈

如果你答应在某个时间回答某人，那你就应该去做。即使你没有得到他们想要的结果或答案，你应该让他们知道你是在为它工作。这会让他们确信你正在处理他们的事情，并把他们放在心上。否则，他们会觉得你并不真正了解情况，或者无法提供他们所期望的专业能力和服务。

客户永远不会知道你的工作环境中发生了什么，除非你告诉他们。等一下，你可以打电话给他们，或者发个短信让他们保持最新。我们的客户并不真正关心我们是否在截止日期前把面试官介绍给他们，也不在乎我们是否能再争取一点时间。在大多数情况下，他们只是想知道当前的情况，跟上最新的消息，以便他们可以决定他们是否应该尝试其他方式来实现他们的目标。他们绝对不喜欢，绝对不能忍受被忽视。

避免意外

在生意场上，人们对突然的惊喜非常反感，尤其是讨厌发现一些你应该事先告知的坏消息和坏情况。作为招聘人员，我们经常需要更新和传达影响面试官被录取的关键因素，如面试官的兴趣程度、工作的期望和工作状态等。如果顾客在面试结束时发现了一些意想不到的问题，他们会感到非常失望，并对他们向我们提供高端专业服务的能力充满信心。为了避免客户失望，您需要做出适当的判断并提前提供这些关键信息。

特别是当你和高水平的人打交道或处理高级条件时，你的可信度和专业素质几乎就是你所拥有的一切。为了维护他们，你应该始终把你的专业地位放在首位。这主要体现在你对别人的基本要求的理解上，以及你处理所有公关的能力。