形势非常普遍。在一个部门或公司里，同事的同事背景与所做的工作很相似，或完全相同。他们都接受相同的培训，可以得到相同的资源，同样的资源也面临着。然而，有些人表现得更突出，因而脱颖而出。他们在哪里做得比别人好?使他们出色的关键因素之一是他们总是有更大的目标来面对他们的环境。

以更大的目标实现更快的学习和推广

换句话说，你如何开始你的工作将对你的成就和你如何得到它有很大的影响。一个极端是，有些人认为他们的工作是必要的，他们需要这项工作来应付开支和支持他们的生活方式。对他们来说，他们不得不从星期一到星期五去办公室，他们的工作只不过是他们被要求做的工作。他们只满足于工作的基本规定，别人告诉他们做什么，从不做更多的事。的确，如果你只是想做别人做的工作，那么就没有问题了，实际上，不是每个人的目标都是成为部门经理或CEO，或是为了更高层次的职业目标奋斗。

相应地，那些能够迅速提升工作机会的人，他们可以展示自己的能力和才能，从而挖掘自己的潜力。他们把任务和工作看成是挑战，也是学习的机会，而不是一件刚刚完成的美好的事情。他们不仅仅是以自己的行为完成好工作为导向，而是有目的和有要求，让他们通过任务来提升自己。

不要只做一个“工作”

人力资源部的一位副总裁说：“这并不是说你一个人去做。”但是，如果你想在事业上取得更大的成就，你需要成为机会主义者，这样你就可以抓住你的球队，即使是最小的机会。

她分享了自己的经历。虽然他现在是人力资源部副总裁，她只是一个秘书，每天要做的就是为她的财富管理老板输入数据。然而，她并没有盲目地把数据输入表格，相反，她抓住机会问她的老板这些数字是如何产生的。在这个过程中，她学习了基本的会计原则。不久她就可以在输入数据时发现并改正她的错误，并补充说她在老板的眼里没有任何额外的价值。

她说：“我只是在我好奇的个性驱使下挖掘数据背后的东西，没有人想让我这样做，如果我只是简单地输入数字等等，没有人会对我说什么，但事实上，我每次都能做到这一点。我总是认为我是一个能对结果多做一点的人，不管事情的基础还是简单的。学习，自我完善，然后做出贡献，自然地，这是我在职业道路上所做的工作的机会。

增长更快，取得更大的成功

在中国，你有很多机会学习，成长，然后得到你所追求的。但是，在你的环境中你能获利多少取决于你的态度，取决于你手头的工作。如果你的目标只是完成它，那么你的学习和发展，你可以达到惊人的结果可能要低得多。但是，如果你为了学习和创造更大的价值而尽一切努力，那么你就能获得更快的成长，并获得更多的回报，从而使你的老板的注意力脱颖而出，从而获得更大的成功。