我是来咨询工作人员的，他们中的很多人觉得自己的环境不够好。他们觉得自己不够快，没有足够的机会。但事实上，他们在一家世界级的公司工作，能够接触到行业的顶级运营和资源，周围有许多世界级的专家。所以我常常怀疑这个问题不是真的出了环境，不是自己的吗?

也许最重要的问题是你自己，而不是环境。

如果你已经在一家跨国公司工作过，你不应该把现有的情况和资源当成你应得的。一家国际公关公司的总经理直接向她的职员表示清楚。她告诉他们，跨国公司能够为他们的员工提供许多高质量的机会，员工应该充分利用这些机会。

她认为一些员工的问题是，一旦他们进入了一个更好的环境，他们就不想继续努力工作了。她举了一个例子，有一次她招募了一个从名牌大学毕业的女孩。有一天，总经理从办公室走出来，看到新员工在自己的电脑上玩游戏。当时他们刚刚完成了一个大客户的新产品推广，在下一个项目之前，有一个突破。当总经理要求员工工作不够时，雇员回答说她觉得有点无聊。

你想变得更活跃吗?更多的经验吗?

对总经理来说，雇员的回答很难接受。她随即让女孩说出客户名单中的五位顾客，女孩顿时哑口无言。经理告诉她：“你刚进入公司，进入这个行业，你有很多东西要学好，如果你只是无聊地坐在那里，那不是我的理由，你自己的原因。你如何维护客户信息，同时也推荐你了解他们公司的相应背景。我或其他人没有义务教你如何做好工作，采取主动。总经理挑了这一点，然后再没看到女孩在课桌上什么也没做。

事实上，总经理很清楚这些新工作场所的感受。他们很聪明，受过良好的教育，他们觉得自己懂得很多，尽管他们根本没有达到这个水平。很多人会认为他们要做的是更有挑战性的事情，等待他们给他们一个好机会。总经理说她在工作开始时就有这种感觉，但随着她的成熟，她的思想逐渐改变了。

确定可以使用的资源

她说：“我觉得我越来越老，我越觉得了解太少，这是非常有趣的，当然，在比我刚进入职场更多的积累我的专业知识和专业经验，但当我遇见越来越多的情况下，获得更多更多的人才，更多的，我有很多东西要学。

“从积极的一面，我珍惜我现在的环境，可以有效地从休息。我可以找到更多的东西，学的更快，更重要的是，我得到的是真实的我知道我很好现在的工作，不是因为我这么想，而是因为别人的评价。当你和成熟的职业人能够展示自己的优点，而不是告诉他们他们是多么的好。

对于你的事业来说，总有比你现在更好的条件来退出，这意味着另一方面你可以挖掘你现有的环境来帮助他们的职业发展。在这两种选择中，投入更多的精力，更有效地利用现有的资源，可以使你更方便快捷地提升个人能力，而不是每次你对环境不满时，你就想改变工作环境。