智通人才连锁集团旗下招聘网站 销售热线:025-68275588
全国
城市分站:
全国 河北
您当前的位置:首页 > 资讯 > 职场资讯 >

求职者需要成熟的心态

时间:2017-07-31

在今天的中国,“买者自负”的心态是求职者和招聘者同样适用。这意味着,当一个新的机会出现时,你需要更多地了解新公司能使你发挥什么作用。坦率地说,今天就业市场上的许多雇主不如他们看上去的那么好。多年来,中国的新兴市场为多家企业提供成功的一个非常有利的条件。但现在比较成熟的商业环境很容易看出哪些公司是后劲,哪些公司是短命的。

职业发展的决定性因素

幸运的是,越来越多的接触者与我们的求职者认识到,只有围绕自己的能力选择自己的职业发展平台,才能真正增强自己的实力,才能取得真正的成功。机会主义者可能很快完成工作,一如既往的三级跳,但这并不是一个长期的。我们可以看到,很多求职者在面对机遇时,都为他们提供了选择更成熟的应对方式。与薪酬相比,他们想知道雇主能为他们的职业发展提供什么样的机会,他们的发展潜力如何,以及雇主的资源和工作环境如何掌握在手边。这种长期的职业前景与过去的“金钱至上”的价值观大不相同。

目光短浅的危害

在中国,越来越多的求职者亲自接触到诱人的薪水和更高职位的局限性。雇主的眼光越来越挑剔了。如果你最后选择的机会不稳定,每两年你要换一份工作,那么你就等于给自己的事业画了一个时期。在你轻易退出之前,公司并没有立即改变你的心。但是现在,雇主们对这种频繁跳槽很挑剔。

你需要看起来稳定可靠。

“现在你必须学会用一种更加成熟和现实的眼光看待你的职业生涯,”上海的一位年轻白领说。过去,我总是很快,被那些似乎很快升职的人吸引住了。那些可以是一个好机会。但我现在不是这样了。

“第一件事,你的新雇主想知道的是你为什么离开以前的工作,你为什么要加入他们的公司。你必须给他们一个稳定、可靠的答案,尤其是如果对方已经知道你的频繁的工作跳历史他们会重视你的工作质量是和你玩在什么样的角色有多高。如果你只有一两年的工作,你就不能说话。

从职业发展的角度来看,不言而喻的是,区分工作的优点和将来能取得多大的成就是可能的。正如你的雇主喜欢深入挖掘你的能力,你也可以深入思考你目前的工作是否适合你自己。