识别和使用你能得到的
我知道很多优秀的职业生涯，其中很多不是精英毕业生，当进入职场没有在前500强的企业工作时，几乎没有获得国际资源的标准。然而，他们仍然可以锻炼自己，然后在这些背景背景下比他们更好的人竞争。这样的人往往能够真正成熟地看待自己的环境，并能从各种积极的学习机会中得到提升。
从根本上说，他们不会浪费时间去考虑他们得不到的资源，而是致力于最大限度地利用资源。他们不会坐等找到门的机会，而是主动探路，主动参加。他们明白，他们做的越多，他们的进步和提升就越大。
不要局限于公司的培训资源。
虽然你可能有机会获得很多优质的资源和机会，或者需要你主动，你的发展目标和你的情况一起，然后充分利用你可以调动的资源。
例如，积极参加会议，比被动观众更能让你获得更多的资源。同样，如果你邀请一些能在午餐时间睁大眼睛的人，你会受益更多，并帮助你建立很多新的关系。
毫无疑问，很多老板或公司为你提供了培训机会来帮助你，但如果你没有得到这些，你还有很多方法可以锻炼你的能力，尤其是那些关键的职业发展能力。你和更多的人打交道，参加更多的活动，或者更积极，更有责任感，你做的每一件事都有助于你的个人发展。你参与的越多，你自然就能得到更多的资源来帮助你。
更加积极地使用身边的资源
有时候你只需要停止抱怨，然后用欣赏的眼光看待周围的环境。如果你在一家跨国公司工作，你需要知道这个机会有多宝贵，试想一下，如果你现在不能得到这么多的资源，你就不必去想象你得不到的东西，看，你会明白的。
为了更好地实现自己的职业目标，更要牢牢控制自己的学习和发展，然后不要蜷缩在自己舒适的小空间或熟悉的地方。要认识到需要提高自己的能力，首先要从发展的自我发展的指南，然后更有效地利用周围的环境和机会开始。