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没有真正稳定的工作

时间:2017-07-27

我所谓的改变并不意味着换工作,而是不断提高自己。在当今的世界里,能带给你“稳定”的不是公司,而是你的能力和竞争力。

今天的环境不能保证“稳定”

作为一个猎头公司,我们看到许多候选人寻求不同程度的“稳定”。即使那些雄心勃勃的候选人,从长远的职业发展考虑,也关心职业稳定。但是,绝大多数人追求稳定,根本不知道如何得到。他们认为自己的公司或环境能够提供稳定,所以尽量避免各种可能的变化。

事实上,在过去你真的可以依靠公司带来稳定。例如,你在IBM、惠普、通用汽车或国有企业工作,只要你表现良好,这些公司就能保证你的稳定性。但现在的情况是完全不同的。

世界是在不断地快速变化

现在,一切都变化很快。技术创新、企业并购、政府和贸易政策的调整,政治因素和外交关系的变化,环境和健康的因素,在整个国家和行业的影响的快速变化的消费习惯和趋势,更不用说一个公司。稳定,安全,确定性,这些词不能用来形容当今世界。取而代之的是:成长,变化,竞争。所以,如果你认为公司能为你提供一份有保障的工作和未来,那就太天真了。你不能逃避或忽视周围环境在不断变化的事实,如果你认为它是可以改变的,那么你就有点近视了。

事实上,就我们许多顶级公司而言,我可以说,他们致力于为员工提供坚实的平台、有前途的前途和“稳定”的职业道路。他们不愿意或无趣,但鉴于当今瞬息万变、竞争日益激烈的商业和就业模式,他们不能作出任何承诺或保证。

拥抱变化,为自己创造“稳定”

面对这样的现实,你如何为自己的事业创造稳定?我认识的最稳定的人是那些最有能力和竞争力的人。虽然他们不能比其他人更好地预测未来,但他们正在不断寻求提高自己技能的方法,使自己比大多数人更出色。因此,无论是什么样的经济或行业放缓,他们都能更好地把握所有可用的机会。这是他们找工作的稳定和安全感。在当今世界,任何人都可以做。

能力越强,安全感越强

在指导候选人时,我告诉他们,当其他人在变化或上升时,如果你不这样做,这是最大的不稳定。因为,如果你不进步,那相对于市场上的其他人,你就在后面。

我还要请候选人考虑一个非常简单的问题。”你想成为一个有能力应付变化的人吗?对于那些害怕改变或面对变化的人,你的未来将更加困难和不确定。也许你现在可以保持一个“稳定”的局面,但这一变化总有一天会赶上你的。所以,如果你想为自己创造更大的稳定,对未来更安全,那么你需要积极应对变化的心态,致力于不断完善自己。