在评估你想要进入的公司或平台时，规模越大会更好吗?更高程度的结构或更成熟的平台，一定能够提供更好的发展机会?在中国，许多人往往是由著名的大公司所吸引，但许多中小型企业或新公司也可以提供良好的甚至更好的发展平台。事实上，这取决于你的个人取向和喜好，以及你在工作中寻找工作的能力和机会。

大公司的优势和劣势

每个公司都有它的优点和缺点。例如，在大公司或知名企业，你可以成为知名品牌团队的一员，品牌得到了客户的广泛认可。此外，企业规模越大，环境结构越高，企业的资源和办公流程也就越成熟。再次，绝大多数大企业，他们的产品、服务和经营模式都得到了市场的验证，管理团队也比较成熟。

然而，大公司也有自己的缺点。在一家大公司工作，你可以发挥非常有限的作用，职责范围相对狭窄。大企业文化比较官僚化，公司效率相对较低。大公司有更多的规章制度和官僚机构，从而导致公司的执行和效率。在这种情况下，你的事业发展很难超过公司既定的时间框架。

优点和缺点的小公司

规模较小、相对较不成熟的企业通常是相反的。小员工人数相对较少，管理水平相对精简，与高层管理人员互动，沟通更为频繁和直接。与你在大公司里所扮演的有限角色相比，在小公司工作，你可以接触到更多需要更多责任的领域。最后，你将有更多的机会为公司的成功做出重大贡献。所以，你的出色表现更容易被认可。

小公司的缺点是缺乏经验丰富的管理团队;基础设施不够成熟，资源充足，很多企业无法开展。小公司缺乏品牌效应，大多数客户不熟悉公司的产品和服务。

评估是否适合你的公司平台

中国有很多中小企业的价值增加，但有你的成长和职业发展帮助很多中小企业不。这同样适用于大型企业。因此，无论是大公司还是小公司，是否为你提供一个强大的平台，取决于公司本身。在评估一个情况是否适合你时，你不能决定公司的规模或受欢迎程度，你应该看看它是否能为你提供最有利于实现事业目标的环境。

例如，如果你成熟、独立、自信，那么一个较小的平台可以给你更多的空间和学习和成长的机会。但是，如果你需要一个结构化的企业环境，想要更多的指导，那么更大更成熟的平台可能更适合你。很多时候，这个平台没有好坏之分，最重要的是它适合你，帮助你的事业目标。