一切都很重要!作为一个行业巨头和高层行政人员，七个简单的话就是我相信和坚持的生活原则。他们的意思是你所说的和做的一切都决定了别人对你的看法。事实甚至适用于你“不说”或“不做”。

这七个词背后的概念是非常基本和重要的，我教他们的第一刻，我的新员工进入公司。我告诉他们，对于这七个词，他们的理解水平和使用能力将使他们超越自己的年龄。此外，它将提高您的自我意识，让您知道如何展示这些高管的亮点，并使之更好的移动。

他们比你想象的更重视

执行副总裁杨杨首次发现我的老板，“一切都很重要”。他毕业于我的商学院，雇了我。之后，埃德告诉我，他聘请了我，因为他在一次MBA会议上担任客人，我帮助组织。在这次会议上，印象确定了我的能力 - 这次会议与他自己的工作人员的水平是完全相同的。他认为这是我领导力和组织能力的一个很好的例子，我与人交流和交流的能力，以及如何做事情。在那次会议中，他可以告诉我，我是一个认真的，实事求知的人，他知道如何玩乐，这是他所喜欢的。

有趣的是，在那次会议上，我和Ed的谈话处于轻松的状态，但他能够了解到我会是什么样的员工。我第一次为他工作，他没有问我关于我的成绩或我的工作，他没有问我是否有工作经验。他刚刚问了一些关于我自己和我的兴趣的小问题。

细节决定你是谁

这是我第一次深入了解高管的工作原理。一旦达到他们的水平，很多人都有经验，精湛，知道如何做事情。所以即使你不试图与他们沟通，他们将自己判断你是什么样的人。它使我意识到，你所做的一切和你所做的一切将决定你在别人眼中的能力和潜力。世界各地的高管，这个标准能够承受沉重的打击。

“一切都很重要。”这个想法也反映在我公司的客户反馈中。客户与我们分享他们在与候选人的谈话中发现的细节，这些通常不在面试问题之外。面试官的水平越高，对细节的关注越来越多。

除了采访外，您还应该认真对待您的主管，并仔细评估您的每一个细节，包括专业，主动性，责任感，时间细节，质量，解决方案，协调团队。这些东西反映在你的“做”和“不做”事情上。我告诉我的员工永远不要低估别人在你身上的看法。这就是为什么一切都很重要，而且细节成功的原因，特别是对于可能对你的事业产生深远影响的人来说。