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要把困难变成机遇

时间:2017-07-26

在今天的市场中,经济低迷,增长缓慢不确定的时期已经越来越普遍了。这是一个日趋严重的现实,我们都必须面对。但在这些困难时期,如何维持自己的职业发展?

一位高管与我分享了她的一些经验——如何利用眼前的情形并将其转化为自己的能力和阅历。这并不关乎未来会变得怎么样,又或是这些能力她是否会在未来某天用到。“我总是随时准备迎接可能到来的一切,”她说,“我早就知道机会总是留给那些有准备的人”。

她的职业生涯以一个国际纸业公司的市场专员作为开端。“当时,我只是一个新进职员,身上没什么担子,”她回忆道。“虽然企业文化并不强势,节奏也不快,但这里能让我掌握最基本的技能,学习如何成为一名职场人士。”

两年后,她加入了一个行业领先的互联网公司担任市场经理。然而,该公司面临着一系列的困难和重大挑战,许多的管理层人员离职,转而投向传统产业。

在别人踌躇的时候占得先机

然而她却并没有离开公司,她对她的处境抱有另一种看法。“通常,你面临的风险会变成你的机会,”她谈到,“特别是在真正困难的,不确定的时期,很多人采取观望态度。但是因为别人不再那么卖力,如果你可以继续积极表现,你就会脱颖而出。所以对我来说,我一直在艰难时期保持自己积极工作的状态。”

考虑到公司的情况,她被调往通用汽车上海办事处,那里共有七个员工。那时她28岁。该公司试图重新定义其业务并寻找更佳的机会。开放新思路,探索新事物给的能力让她得以帮助开发公司的商业模式。首次领导团队时,她设法让她的员工更积极主动。在这段时间里,她的团队为公司推出了几个关键产品和服务线。四年后,她从84名员工中脱颖而出,被任命为通用上海总经理。

运用机遇以迎接挑战

“虽然我并不知道面前等待着我的是什么机会,但自职业生涯之始我就准备好了面对他们,”她说,“例如,除了在第一份工作中学习营销技巧外,我还试图从周围的环境中逐步构建起自己对于知识和业务情况的理解。不管我是不是任务或项目的一部分,我总是记住,这可能在未来某天会用到,事实证明正是如此。”

“如果你面临一个不确定的情况时只是等待事情尘埃落定,那么什么都不会发生,”她说。“相反,为什么不展示你的主动性和领导力?在最坏的情况下,该公司可能会破产,你必须去找另一份工作。但是你所获得的知识和能力和成就会伴随你一生。最后,每个公司都在寻找积极主动的员工,因为他们可以为常人所不能为,无论环境如何。”