当未来雇主问你关于个人生活或家庭问题的时候，用开放直接的态度说出你的想法是再合理不过的事情了。在我这个专业猎头看来，“我计划结婚生子”，或“家庭对我来说很重要”这些话并没有任何错。这些事不仅发生在女性身上。男性也是如此。我的意思是，大多人都会结婚，成为父母，拥有自己的家庭。这都是生活的一部分。

其实，就算我是个男性，这个问题也与我密切相关。我4年前结了婚，两年半前有了儿子。前几天，我和我的妻子迎接了女儿的到来!当然，我的生活发生了巨大的改变，整体重心也转移了很多。在家庭和工作-生活平衡方面，我不需要任何人来告诉我哪个对我来说更重要，或是我该怎么做。就我自己而言，我不会为任何不尊重或不支持我的人工作。我会寻找并考虑一家无论是公司文化、工作环境还是公司员工都认可并理解家庭和工作-生活平衡对于个人生活重要性的公司。

话虽如此，在面试中，你希望向未来雇主强调的是，虽然你在意家庭或工作-生活平衡，但你也会投入到自己的事业中。在工作方面，你是很有责任感，也很值得信赖的。在好雇主看来，这是员工很合理的回答和期待。大多数人只需要知道你有能力完成工作，并且明白事情的轻重缓急。

像互联网这样激烈竞争、节奏快的行业，公司会需要你每周工作五六十个小时，甚至更多。但是，对于大多数行业和公司来说，如果你一周能花45-50个小时在工作上，或是每天工作9-10个小时，就已经足够了。

如果雇主对于这一点有问题，或是不能尊重你的家庭和工作-生活平衡，那么这对你来说很可能就不是什么好环境。如果不是公司或行业对个人情况要求太高，那就是你该好好考虑你为之工作的是怎样一家公司。无论什么公司，如果他们不愿意聘用拥有个人生活或关心家庭的员工，那都是不值得加入的。想想整个大环境，你并没什么损失!