中国振华(集团)新云电子元器件有限责任公司

企业性质: 员工人数: 所属行业:

机电技术员

薪资范围
元/月
经验
-2
年龄
不限
学历
本科
语言
不限
性别
不限
工作地点
贵阳
工作性质
全职
招聘人数
若干
职位描述

职位类别:

需求学历:本科

薪资待遇:12万元/年起

工作地点:贵阳

需求专业:
机械工程/机电一体化/电气工程及其自动化等
熟悉机械、电子电路、数控及编程、电气控制、机电传动控制、单片机应用、电器控制及PLC、液(气)压一体化等技术基本理论;熟悉CAD、Solidworks、UG、CAXA等相关软件及制图工作;

岗位职责:
1、负责机电设备改善、设计、研制等
2、对公司现有机电设备制订维修、维护、保养计划并检查、监督、指导和落实
3、负责制定预防性维修计划并实施
4、负责分析和处理机电设备的技术问题,并采取相应措施
5、负责对新设备的试用、调试

薪酬福利
1、完善的薪酬体系:按照岗位、职级、学历、工作表现等提供具有竞争力的薪资水平;
2、全面的福利体系:工作日餐补、多样化食堂、独立员工单间宿舍、健康体检/年、法定及非法定节假日、生日福利、劳保用品等;
3、完备的保险体系:按照国家法律法规“高上限”缴纳五险一金,额外增加住房补贴“增量补贴”,额外增加养老补充保险“企业年金”等,享多重保障;
4、科学完善的培训体系。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
联系方式

联系人: 孙老师

联系电话/Email:登录 即可查看企业联系方式

联系地址: 贵州省贵阳市贵州省贵阳市乌当区新添大道北段232号。

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一、公司简介

中国振华(集团)新云电子元器件有限责任公司位于贵州省贵阳市乌当区高新技术园区,始建于1966年,1997年改制为有限责任公司,属国有控股企业,隶属于中国振华电子集团有限公司。

公司主要从事钽、铝电解电容器,多层片式瓷介电容器,薄膜电容器,变压器的研发、生产、销售及服务,是国家高新技企业,建有省级技术中心,是我国大型电子元件专业生产企业。

公司生产工艺先进,技术力量雄厚,设备装备良,试验检测手段齐全,拥有从美国、德国、法国、日本、香港等国家和地区引进的16条钽、铝电解电容器和变压器生产线,公司产品共300多个型号系列,数万个规格,质量等级可达八级。截至目前,公司已连续34年名列中国电子元件百强企业排行榜。

五十多年来,公司获得的省部级以上荣誉200余项。着眼未来,公司将继续乗承“团结、求实、创新、奋进”的新云精神,不断跟踪国际前沿技术,持续推进科技创新和技术进步,为打造“国内领先、国际一流”企业而努力!

二、招聘岗位及要求:

(一)产品研发负责人

需求学历:博士
薪资待遇:面议
工作地点:贵阳

需求专业:
1、物理类:物理/物理化学/材料物理/凝聚态物理/物理电子等
2、电子信息类:微电子/传感器技术/电路仿真设计/电磁波/电子科学与技术/电子线路等

岗位职责:
1、制定产品设计方案,负责新产品、新工艺的研发、测试
2、调研市场需求,分析市场状况和趋势,根据调研结果进行产品需求与定位规划
3、招募、管理和协调研发团队
4、支持项目规划,项目申报,组织项目开展
5、组织专题调研和技术试验等



(二)产品技术员

需求学历:本科及以上
薪资待遇:
本科:14万元/年起
硕士:18万元/年起、
工作地点:贵阳

需求专业:
1、物理类:物理/物理化学/材料物理/凝聚态物理/物理电子等
2、电子信息类:微电子/传感器技术/电路仿真设计/电磁波/电子科学与技术/电子线路等。

工作地点:苏州

需求专业:
1、材料类:薄膜、高分子材料/材料工程/冶金工程等
2、化学类:电化学/化学工程/料化学/应用化学等

岗位职责:
1、新产品、新工艺的设计与开发
2、对公司现有产品进行改进
3、按照要求整理编制项目有关文档资料
4、产品的生产跟进、进度把控、问题解决
5、跟踪了解相关技术发展动态
6、进行专题调研和技术试验等


(三)机电技术员
需求学历:本科
薪资待遇:12万元/年起
工作地点:贵阳
需求专业:机械工程/机电一体化/电气工程及其自动化等

熟悉机械、电子电路、数控及编程、电气控制、机电传动控制、单片机应用、电器控制及PLC、液(气)压一体化等技术基本理论;熟悉CAD、Solidworks、UG、CAXA等相关软件及制图工作;

岗位职责:

1、负责机电设备改善、设计、研制等

2、对公司现有机电设备制订维修、维护、保养计划并检查、监督、指导和落实

3、负责制定预防性维修计划并实施

4、负责分析和处理机电设备的技术问题,并采取相应措施

5、负责对新设备的试用、调试

三、薪酬福利

1、完善的薪酬体系:按照岗位、职级、学历、工作表现等提供具有竞争力的薪资水平;

2、全面的福利体系:工作日餐补、多样化食堂、独立员工单间宿舍、健康体检/年、法定及非法定节假日、生日福利、劳保用品等;

3、完备的保险体系:按照国家法律法规“高上限”缴纳五险一金,额外增加住房补贴“增量补贴”,额外增加养老补充保险“企业年金”等,享多重保障;

4、科学完善的培训体系。