南孚电池
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
职位类别：
岗位职责: 1、电池包装设计：根据产品要求和市场需求，进行电池包装设计方案的制定。进行电池包装结构、外观以及材料的选择与优化，确保设计的包装符合产品的功能和美观要求； 2、技术评估和验证：根据项目需求，进行电池包装设计的技术评估和验证，确保设计方案的可行性和可制造性。参与样品制作和测试，分析并解决在制造和使用过程中可能出现的问题； 3、创新与改进：持续关注电池包装设计领域的最新技术和趋势，积极探索和引入新材料、新工艺和新技术，不断推动电池包装设计的创新与改进； 4、项目管理：参与电池包装设计项目的规划、执行和管理，确保项目按时交付，并与相关团队合作，协调解决项目中的问题； 5、文档编制与报告：编制电池包装设计相关的技术文档、报告和说明书，记录设计过程和设计参数，并在需要时进行相关文件的更新和修订。 任职资格: 如果你对包装设计有兴趣，并具备相关专业知识和创意能力，那么这个岗位将为你提供一个发展自己在电池领域设计方面的机会。 1、学历背景：包装设计，工业设计、平面设计等相关专业，本科及以上学历； 2、知识和技能：熟练使用相关设计软件和工具。具备较好的美术功底和审美能力，能够进行外观设计和材质选择； 3、创新思维和团队合作能力：具备创新意识和创造力，能提出独到的设计方案。能够与团队成员紧密合作，有效沟通并协调解决问题。
单位简介： 南孚是中国先进的电池科技公司，专注于小电池领域，坚持以科技为先导、以产品为重心、以客户为中心。 拥有技术中心和博士后科研工作站，并与全国重点大学、中科院研究所合作成立多个新型能源研究中心，形成了科研创新机制，是中国电池领域中拥有雄厚科技力量的企业。致力于为用户提供拥有科技和体验的电源产品和服务。 无论哪种事情，做到持久，方得始终。南孚自创立之初，虽几经蹉跎，但终究不忘初心，坚持科技创新，践行“自强不息，打造民族品牌，殷殷求索，跻身世界之林”的品牌理念。 产品行销世界五大洲六十多个国家和地区，向消费者展现中国产品的品质和民族企业的魅力。 福利待遇： 薪酬：高竞争力薪酬，综合基础年薪10w-25w、公积金满额缴纳！ 奖励：健全奖励机制，高额项目奖、业绩奖、年终奖拿到手软！ 假日：完备假期制度，周末双休、带薪年假、法定节假日、15天婚假，这里不仅有工作，更有生活！ 关怀：超s级贴心关怀，六险一金、免费宿舍、工会福利、餐饮补贴、团建旅游节假日福利等，我们关心每一位南孚人！ 员工培训： 南孚非常重视新员工的培训与发展。为新员工制定了全面的、可持续发展的人才培养体系，助力新员工成长！ 训战结合：我们提倡人才的成长，70％来源于实践实干、20％来源于交流讨论、10％来源于课堂学习。 三位一体导师制：部门经理、专业导师、HRBP为一体，为你量身打造“职场萌新成长攻略”！ 大量外训机会：公司乐于为新员工提供参加外训的机会，让你能紧跟行业咨询与专业大咖面对面交流！ 线上线下形式联动：资深内训师团队为你打造精品线上、线下课程，让你随时随地，想学就学！ 员工的发展： 南孚非常关注每一位员工的可持续成长发展，我们为员工提供了多通道的发展路径，助力员工能多元化发展! 多领域发展： 管理类：萌新→有经验者→基层管理者→中层管理者→高层管理者 技术类：萌新→有经验者→骨干→专家→权威 ○专业通道：新员工入职后将能被优选派往最新最重要的项目中，让专业能力在项目中得到最快速的提升。 ○管理通道：通过项目制，你可以不断积累各方面的管理经验，成为管理型人才，带领公司持续发展。 ○多领域发展：南孚有完善的轮岗机制，助力人才能够在多专业、多部门之间轮换，拓宽职业边界。