工程技术类

职位类别：

一、专业要求：
冶金、材料、电气、机械、质量管理、控制工程、计算机、大数据分析、工业工程、新能源科学与工程、再生资源科学与技术等专业

二、学历要求：
国内外名校毕业，本科学历

三、薪酬福利体系：
1、新进大学生薪酬标准
•普通院校起薪点：本科生5k/月，硕士研究生7k/月。
•双一流院校起薪点：本科生6k/月，硕士研究生8k/月。
•国外院校（QS排名前100）、国内名校毕业生在双一流院校基础上协商薪酬，本科生起薪点不低于10K/月，硕士不低于12K/月。

2、薪酬机制
薪酬结构：基本工资+绩效工资+津补贴+效益奖+专项奖
实行宽带薪酬模式，每年可通过绩效考评和任职资格评聘，实现薪酬档级、岗级晋升。
 3、全方位的福利体系
•五险一金
•免费大学生公寓
•提供结婚用房，助力青年员工安居
•多样化社团组织，花样团建活动、联谊活动，生活工作多姿多彩
•为异地员工配偶提供落户及就业协助
•为员工子女提供当地一流教育资源
•带薪休假、健康体检
•地方人才引进补贴
•高层次人才提供其他个性化福利

五、职业发展通道

中孚实业坚持“德才兼备、五湖四海、人尽其才、实绩突出”的人才理念，尤为重视校招生人才的培养、选拔和使用。计划累计招收600名大学生，通过多元化培养举措，双通道发展路径，助力员工成长成才。

多元化培养举措：建立导师带教、轮岗实习、项目历练等多种人才培养方式和后备人才选拔机制。

双通道职业发展路径：管理和专业双通道职业发展路径，新入职大学生按照管培生和技术类两个序列进行重点培养。