企业性质: 员工人数:人 所属行业:
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岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,发布职位需求信息 2.协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划 3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试 4.负责招聘海报的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 5.上级领导安排的其他事宜; 任职资格: 1、优秀应届毕业生可培养; 2、性格上进、负责、乐观、开朗;
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