招聘专员

职位类别：

岗位职责：
1、年度季度招聘需求计划的统计和实施；
2、主要负责招聘岗的候选人筛选面试和跟进工作；
3、各招聘渠道的日常维护及同网站人员的对接；
4、公司招聘公众号的推文更新；
5、定期对各渠道招聘效果归纳汇总，开拓新的渠道方式；
6、新员工试用期的定期访谈跟进，根据访谈结果讨论出适合员工成长的培养机制；
7、培训模块（对接总部和相关部门领导，定期对在职人员、新员工进行所需培训），跟踪统计培训效果；
8、人事行政方面工作及领导交待其他事项。

职位要求：
1、1年以上招聘岗经验，熟悉招聘流程；
2、熟悉各大招聘平台；
公司福利：
（1）薪资结构：基本底薪+年度奖励+对赌奖励+全勤奖+年终奖+股份激励。
（2）股权激励：根据表现和贡献，公司给与员工股权，享用每年4-5次分红。
（3）五险：养老，医疗，生育，工伤，失业。
（4）各类假期：享有所有国家法定加日，另外，女神节，端午节，母亲节，七夕，中秋节，圣诞节等还有额外节日福利。
（5）员工活动：下午茶，每月公司付费外出团建，吃喝玩乐，看电影，唱歌，各种体育活动，健身娱乐。
（6）工作氛围：90后的天下，公司人性化管理，办公室内免费的零食，咖啡，茶，饮料，各种水果，咖啡机等随意享用，不定期的各种免费聚餐。
（7）旅游：每年定期国内、外旅游1-2次。
（8）每年一次全家福+个人精修照。