中达电子（江苏）有限公司

台达集团—中达电子(江苏)有限公司简介
全球第一的交换式电源供应器制造商
全球第一的无刷直流风扇制造商
视讯显像技术的创新者
世界级自动化系统产品制造商
乙太网路交换器领导厂商
名列business weekly (商业周刊)世界it百强
蝉联福布斯评选的亚洲最大规模上市企业50强
2006年大学生最满意诚信招聘雇主
2008年欧洲商业杂志（cnbc european business）全球100大低碳企业
三度蝉联远见杂志台湾企业社会责任奖首奖
七度蝉联天下杂志台湾电子业标杆企业第一名

集团概况
台达集团于1971年在台湾创立，目前在全球建立了300多个营运据点，拥有超过75000人的菁英团队。台达电子的年复合成长率超过38%，全球年营业额超过350亿人民币，名列《福布斯》“亚洲最大上市50强企业”、《商业周刊》“世界it百强企业”。台达电子在多项领域中均为世界级领导供应商。
1999年台达集团在苏州吴江经济开发区投资建立中达电子(江苏)有限公司，注册资本累计一亿八千六百万美金，占地近千亩，员工超过2万人。公司地处“东临上海、西傍太湖、北接苏州、南通杭州”的长江三角洲之重心。自成立以来，公司以“以人为本”的管理思想广纳贤才。经过多年合作与交流，公司得到了社会各界的关注和认可。
中达电子秉承台达集团“环保 节能 爱地球”的企业经营使命，用最优秀的人才、最前沿的理念、最先进的技术，向世界各地客户提供节能、低碳的优质产品。产品领域涵盖电源管理系统、太阳能发电系统、节能led照明系统、视讯解决方案、汽车电子产品、工业自动化产品、零组件产品等。2010年，拥有***实验室的科研中心在中达电子成立，开启了中达乃至台达集团创立自主品牌的新篇章。

中达电子诚邀天下英才加盟，我们将为您提供优越的工作生活环境、多元化的薪资福利制度和良好的培训发展空间。

薪酬福利篇
顺应公司运营型态进阶，人才需求多元化与专业化，薪酬架构设计需针对企业内部人才层次及留任状况、工作内容、薪酬给付形式等体现差异化，为充分激励员工的创造性，
1. 公司为员工提供用餐补助和免费住宿，为您解决生活的后顾之忧。
2. 完善的公积金制度，各项保险业务的办理，为员工提供保障。
3. 公司对于员工的生日发放生日礼物。
4. 每年组织员工旅游，盛大节日举行庆祝晚会、聚餐及年终尾牙抽奖活动。
5. 公司设有带薪年休假、事假、病假、婚假、产假等多种假期。
6. 公司设有年度调薪及晋升机制，发展空间广阔。
针对留任状况较稳定的中高层管理团队采取分红激励的弹性福利形式，以达到留任及激励中高层管理人才；随着薪酬体系的不断完善及智能化程度的增加，中达的人才留任体系彰显了其差异化的优势，助力企业转型升级的过程中的人才留任与激励。

社区福利篇
乐居：22栋宿舍楼可提供2W+员工入住，四个大食堂及两条美食街。水果店，便利店，美发店，菜鸟驿站等入住宿舍楼下。身心照顾齐全：医务室（可使用医保卡），温馨驿站（建构“EAP体系”）。
乐活：公司持续建立及发展社团俱乐部，引导并发展员工兴趣爱好，公司设有阅览室、篮球场、足球场、塑胶跑道、羽毛球场、台球羽毛球等场所。
丰富员工业余文化生活，发掘、发现、培训文艺人才、体育人才，目前共建立俱乐部3部16社。公司设有阅览室、网吧、篮球场、足球场、塑胶跑道、羽毛球场、露天影院等休闲场所。