重庆交通大学

一、学校概况
交通运输部与重庆市政府共建高校
国家内河航道整治工程技术研究中心、省部共建山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台及40余个省部级平台
4个一级学科博士点、16个一级学科硕士点和10个专业学位类别
3个重庆市一流学科和12个重庆市重点学科
3个博士后科研流动站
“工程学”（Engineering）学科进入ESI全球学科排名前1%
国家科技进步奖一、二、三等奖，国家发明奖、国家教学成果奖获得单位
教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校
首批“全国毕业生就业典型经验高校”和“全国创新创业典型经验高校”
二、招聘计划
1. 国家级、省部级人才：常年全职或柔性引进院士、长江学者、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才。
2. 学科/学术带头人：常年招聘，不受当年招聘计划限制。
3. 教学科研岗博士（教授）招聘：2020年学校招聘博士（教授）135名。具体详见《重庆交通大学2020年人才招聘（博士）一览表》。
4. 博士后：土木工程、交通运输工程、水利工程等3个博士后科研流动站常年招收研究人员。
三、引进待遇
（一） 省部及以上高层次人才及学科/学术带头人待遇
实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇。
（二）全职引进教学科研岗博士（教授）待遇
1. 安家费：20~50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和工作业绩等方面情况进行确定。
2. 科研启动费：自然科学：15万元；人文社科：10万元。 
3. 经学校认定的应届优秀博士，3年内发放15万元人才补贴。
4. 具备条件的可申请研究生导师资格，符合学校条件的特别优秀人才可认定高级职称。
5. 未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。
6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。
（三）全职引进非教学科研岗博士待遇
对于学生政治辅导员、其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的博士，学校提供20~30万元安家费，3年内发放15万元人才补贴。
（四）全职博士后待遇
学校为全职博士后提供20万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）。
经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入学校事业编制。