武汉车都轨道交通有限公司

武汉经济技术开发区位于武汉西南，东临长江黄金水道，南接沪蓉京珠高速，在建地铁3号线、6号线通达武汉三镇，具有独特的区位和交通优势。目前，汉南区已经整体移交开发区托管，武汉开发区控制面积达489.7平方公里，其综合实力在中西部国家级开发区中名列前茅。为带动大汉阳地区整体发展，打造“中国车都”，加快“产城一体化”发展步伐，建设宜工、宜商、宜居的现代化新城和公交都市，特成立了武汉车都轨道交通有限公司。

武汉车都轨道交通有限公司成立于2014年5月，注册资本金1.3亿元，是武汉经济技术开发区管委会直属的全资国有公司。公司下设工程技术部、安全质量部、计划合同部、运营管理部、规划发展部等7个部门，主要承担大汉阳地区现代有轨电车及轨道交通的工程建设、运营和综合开发等相关工作。大汉阳地区有轨电车线网规划共有15条线路，总规模长达214公里，已获武汉市政府批准。

目前，大汉阳地区现代有轨电车试验线工程全面开工，该项目为武汉开发区重大项目，投资约30亿元，线路全长近20公里，为华中地区第一条现代有轨电车示范线。现代有轨电车先进、低碳、节能、环保，作为一种新型绿色、中运量的公共交通方式，对构建多模式、多层次的公共交通系统提供了有力支撑。同时，大汉阳地区现代有轨电车试验线的建设，将会为武汉增添一道移动的亮丽风景线，也会给武汉开发区人民带来快捷、舒适、安全、环保的地面轨道交通出行新模式。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品德端正，具有良好的职业道德。

2.应具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.应具有相应的岗位所需的其他资格条件，具有相关资

质证书者优先。

三、招聘人数

此次招聘人数10人。具体岗位和应聘资格条件详见招聘岗位一览表。

四、任职要求

1.副部长要求42周岁以下，主管/副主管要求40周岁以下，管理岗要求35周岁以下。

2.副部长要求12年以上相关工作经验，3年以上类似岗位管理经验；主管/副主管要求8年以上相关工作经验，管理岗要求5年以上相关工作经验。

3.具备扎实的专业知识，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉掌握相关专业的规范、标准和要求。

4.工作严谨，善于沟通，具备较好的协调管理能力、良好的团队合作精神和职业操守。

5.具有大型轨道交通项目工作经验者优先。

五、岗位级别招聘人数计划

安全质量部拟聘副部长级1人，其余岗位对应级别为主管/副主管或一般管理岗。应聘人员可以按以上岗位要求和任职条件，根据自身情况申报。

六、薪酬待遇

副部长年基本收入15万左右；

主管/副主管年基本收入9万-15万；

一般管理岗年基本收入7万-10万左右。

七、招聘程序

1、报名、资格审查

报名及资格审查时间：2015年6月10日－2015年6月

29日（工作日上午9:00－下午16：00，节假日除外）。

现场报名：

1、中国武汉人才市场武汉经济技术开发区分市场（武汉经济技术开发区车城大道220号人才创新大厦）现场报名。

乘车路线：创业路沌阳大厦站乘坐K01小巴，经过3站到卫生服务中心站下车，往前步行约100米路口左转再步行约50米即到。或在宁康路站坐K03小巴经过9站到汤湖公园（中国机械工业）站下车往回走30米即到。

咨询电话：（027）84890725

2、武汉市人才服务中心（江岸区车站路1号）1楼111室

乘车路线：公交38路、579路终点

咨询电话：（027）82812117

报名及资格审查所需材料：报名人员持报名登记表（本网站下载填写，或在报名现场填写）、本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及有关证书原件和复印件，同时带本人近期二寸登记照片3张，至人才分市场进行资格审查。通过资格审查后才可进入下一环节。

报考人员所提供的应聘材料必须齐全真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

2、考试、体检和考核

笔试和面试时间、地点另行通知。

（1）笔试

报名人数低于1:3比例的岗位，可以取消该岗位；

报名人数超过1：3比例但不高于1:10比例（包含1:10）的岗位，可以取消笔试环节，直接进入面试环节；

报名人员超过1:10比例的岗位，组织笔试进行考核。

笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必须的专业知识，并在笔试结束后一周内，在武汉人才网上公布进入面试人员名单（根据名次按照1:5的比例确定进入面试人员）。

（2）面试

现场公布面试成绩及综合成绩，武汉人才网上公示拟录用人员名单（笔试成绩占30%、面试成绩占70%），没有笔试环节的岗位，面试成绩直接按100%比例计算综合成绩。按照综合成绩从高到低排序，从综合成绩高于60分的考生中，以1：1比例确定进入下一环节人选，如该岗位所有考生综合成绩均不高于60分，可取消岗位。

（3）体检

根据考试结果，按照1:1比例，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检工作由分市场负责组织实施，在指定医院进行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

（4）考核

对体检合格人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行统一考核，并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。有下列情况之一的，不予聘用：1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；4、现役军人；5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同；6、法律、法规、规章及政策规定可不予聘用的情形。

八、其他

本次招聘的各环节，如遇考生放弃资格，可按照成绩从高到低依次替补。

武汉车都轨道交通有限公司与入选人员签订聘用合同,按国家相关规定办理社会保险。

武汉车都轨道交通有限公司热忱欢迎广大有志青年才俊加盟，我们将为各位提供充分展示才华的工作岗位和发展空间！

九、咨询电话

027-84890725

附表：武汉车都轨道交通有限公司招聘岗位一览表

部门	岗位	人数	专业要求	职称要求	岗位要求
计划合同部	计划合同岗	1	工程造价（安装类）	中级职称，持有注册造价工程师证优先考虑	1.熟悉国家及地方相关计价规定，熟练使用工程计价及计算软件。 2.熟悉配套水电、大型机电设备成本控制，能独立完成安装预结算、工程招标及合同管理等工作，能配合进行施工过程中的造价管理与控制、审核付款申请等工作。
规划发展部	前期工作岗	1	土地资源管理、城市规划、交通运输等相关专业	助理工程师及以上职称	1.熟悉项目报建立项审批程序； 2.熟悉建设工程项目的规划、客流预测、房地产策划、用地预审等前期专项研究工作流程，能组织完成相关工作。
管线迁改岗	1	电气工程、给排水等相关专业	 	1.具有较强的沟通协调能力，具有工程施工管线迁移工作经验优先。 2.能协助完成管线迁改（给水、供电、燃气、电信等）方案设计、规划红线、立项审批等工作。
安全质量部	安全质量岗	2	土木、机电工程相关专业	中级职称，持有注册安全工程师证者、一级建造师证者优先考虑	1.具备一定的危险品、电气、机械、土建等安全管理专业知识，熟悉道路施工、轨道交通、桥梁施工或房建施工等质量验收程序。 2.熟悉建设项目质量管理、安全及文明施工等工作流程，能及时处理施工中出现的质量、安全问题。
部门	岗位	人数	专业要求	职称要求	岗位要求
工程技术部	工程技术岗	3	土建工程2人、机电工程1人	中级职称	1.熟练掌握土木、机电等工程施工规范、标准和要求。 2.熟悉施工期建设管理、项目进度管理等工作，能独立完成相关管理及技术咨询、技术支持、技术审核工作。
运营管理部	运营管理岗	1	交通运输管理相关专业	中级职称	1.熟悉客运运输管理、行车调度工作，能协调好运营管理工作。 2.具备相应的轨道交通安全、行车、调度、信号、车辆、供电等知识。
设备管理岗	1	机电一体化、机械工程等相关专业	中级职称	1.熟悉轨道交通车辆设备、供配电设备管理。 2.具备较强的机电设备日常维护、管理及运营设备保障等管理能力。
附件：武汉车都轨道交通有限公司招聘报名登记表