安徽科技学院最新招聘信息

安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有蚌埠校区（在建）和凤阳校区，现设18个教学院部，66个本科专业，涵盖工、经、管、理、文、法、农、医等学科门类，形成了以新兴工科和优势农科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有8个基础实验教学中心、23个专业实验室和7个学科平台，拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个，省级科技创新平台12个、省级示范实验实训中心11个。学校现有全日制本科生、硕士研究生17300余人，教职工1000余人。学校先后与美国、韩国、新西兰和台湾地区的24所高校建立交流与合作关系，并与美国布里奇波特大学、韩国韩南大学开办5个中外合作办学项目（专业）。60多年来，学校累计为国家培养各类高级专门人才8万余名。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。一、需求专业博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学（含风景园林、城乡规划）、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业（其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校会议研究确定）。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。（具体需求专业以我校2017年人才引进计划为准）二、进人条件（一）年龄要求学科带头人年龄原则上在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。（二）学历要求学科带头人原则上须具有博士学位；博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近；硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。（三）科研要求 1、学科带头人近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上（含三类人才，下同）标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。 2、具有博士学位副教授近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文5篇以上。 3、博士研究生（分成A、B、C三类） A类：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文影响因子累计达到10.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文4篇以上。 B类：引进具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上。 C类：引进具有较高的科研能力，并取得一定的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文1篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文1篇以上。 4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，公开发表过学术论文1篇以上。（四）教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。三、引进待遇人才类别住房或住房补贴安家费及工作生活补贴科研启动费特殊津贴备注学科带头人免费提供130m2以上住房一套或住房补贴60万元 80万元理工科：150万元文科： 80万元 2000元/月 1、服务期：博士研究生为8年，硕士研究生为5年。 2、服务期满，住房使用权归个人。 3、进校时发放安家费及工作生活补贴的30%，每两年一次的中期考核合格后发放15%，期满考核合格后发放余下的25%。 4、科研奖励：自然科学类SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。 5、新进博士配偶或子女视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。具有博士学位副教授免费提供100m2左右住房一套或住房补贴50万元 50万元理工科：30万元文科：20万元 1200元/月取得国内博士学位人员 A类 45万元 30万元理工科：25万元文科：15万元 1000元/月 B类 30万元 20万元理工科：20万元文科：10万元 C类 20万元 15万元理工科：10万元文科：5万元硕士一线教学岗位服务期内且成家前，提供套房免费租住，每套住2人以上。 3万元 1万元紧缺专业博士研究生在上述待遇基础上增加10万元的安家费及工作生活补贴。在海外留学且取得博士学位人员，根据紧缺情况，在享受原有待遇基础上，增加50%的安家费及工作生活补贴和科研启动费。以团队形式来校工作且属于紧缺专业的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费及工作生活补贴，科研启动费可根据需要另行商谈。四、其他事项（一）请对照我校2017年进人计划，向人事处和所在用人单位（简历投递邮箱见2017年人才引进计划）以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处或用人单位通知来校参加测试考察。（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2017年人才引进办法》。五、联系方式电话：（0550）6732257 6732034 传真：（0550）6733165 联系人：常老师宣老师 E－mail：rsc@ahstu.edu.cn 学校网址：http://www.ahstu.edu.cn

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