质量工程师

　　单位简介：

南孚是中国先进的电池科技公司，专注于小电池领域，坚持以科技为先导、以产品为重心、以客户为中心。

拥有技术中心和博士后科研工作站，并与全国重点大学、中科院研究所合作成立多个新型能源研究中心，形成了科研创新机制，是中国电池领域中拥有雄厚科技力量的企业。致力于为用户提供拥有科技和体验的电源产品和服务。

无论哪种事情，做到持久，方得始终。南孚自创立之初，虽几经蹉跎，但终究不忘初心，坚持科技创新，践行“自强不息，打造民族品牌，殷殷求索，跻身世界之林”的品牌理念。

产品行销世界五大洲六十多个国家和地区，向消费者展现中国产品的品质和民族企业的魅力。


福利待遇：

薪酬：高竞争力薪酬，综合基础年薪10w-25w、公积金满额缴纳！
奖励：健全奖励机制，高额项目奖、业绩奖、年终奖拿到手软！
假日：完备假期制度，周末双休、带薪年假、法定节假日、15天婚假，这里不仅有工作，更有生活！
关怀：超s级贴心关怀，六险一金、免费宿舍、工会福利、餐饮补贴、团建旅游节假日福利等，我们关心每一位南孚人！


员工培训：

南孚非常重视新员工的培训与发展。为新员工制定了全面的、可持续发展的人才培养体系，助力新员工成长！
训战结合：我们提倡人才的成长，70％来源于实践实干、20％来源于交流讨论、10％来源于课堂学习。
三位一体导师制：部门经理、专业导师、HRBP为一体，为你量身打造“职场萌新成长攻略”！
大量外训机会：公司乐于为新员工提供参加外训的机会，让你能紧跟行业咨询与专业大咖面对面交流！
线上线下形式联动：资深内训师团队为你打造精品线上、线下课程，让你随时随地，想学就学！

员工的发展：
南孚非常关注每一位员工的可持续成长发展，我们为员工提供了多通道的发展路径，助力员工能多元化发展!

多领域发展：
管理类：萌新→有经验者→基层管理者→中层管理者→高层管理者
技术类：萌新→有经验者→骨干→专家→权威

○专业通道：新员工入职后将能被优选派往最新最重要的项目中，让专业能力在项目中得到最快速的提升。
○管理通道：通过项目制，你可以不断积累各方面的管理经验，成为管理型人才，带领公司持续发展。
○多领域发展：南孚有完善的轮岗机制，助力人才能够在多专业、多部门之间轮换，拓宽职业边界。