置业顾问-运营岗-管培生

职位类别：

岗位介绍
置业顾问/储备干部/运营岗（30名）
底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上
 
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
 
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职