博士
北京
若干
全职
职位类别:人力资源管理师 教务/教学管理人员
工作职责: 1.研究我校人才工作做法和成效,起草学校人才引进规划和政策,每年编制学校人才工作总结,分析存在问题及原因,为学校及上级部门决策提供依据; 2.关注全球人才战略与政策,开发全球人才资源,为完善学校人才管理制度提供专业建议; 3.建设国内外高层次人才引进候选者清单,为领导决策提供专业性建议和基础关键数据; 4.参与人才建设的项目及课题,研究青年人才、高端人才、尖端人才规律,立论清华大学人才引进和人才服务特征,起草人才课题报告,保证人才相关课题的顺利完成; 5.顶尖人才寻访,猎夺顶尖人才,发现、追踪、评价、甄选和提供顶尖人才信息,在校顶尖人才工作组指导下,组织并落实顶尖人才的引进及顶尖人才引进后的发展服务; 6.组织协调每年全球人才招聘并具体落实海外招聘; 7.根据领导指示完成人才办的其他工作,包括各相关部门的沟通协调工作、人才支持政策研究、高端人才服务等。 任职要求: 1.国内外正规全日制大学博士研究生,从事教育行业或人力资源等相关领域工作8年以上,具有相关领域高级职称,有国际一流大学长期教育经历可以适当放宽要求; 2.了解高校人力资源和人力资源管理的特点,对全球人才形势及国内人才政策有较为深入的认识,敏锐判断国际形势,熟悉各国高校人才工作特征,并可跨越文化边界开展国际交流。
北京市海淀区北京市海淀区清华园1号查看大图
清华大学
行业: 其他 规模: 1000-2000 性质: 高等院校 当前职位: 人才资源开发高级主管
清华大学的前身清华学堂始建于1911年,历经一百零九载风华,始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴,蜚声中外。 水木清华,钟灵毓秀。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育,在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。从这里毕业的二十余万学子,成长为一批批为中华民族发展立下汗马功劳的学术大师、兴业英才、治国人才,在国家的建设与腾飞中牢记使命,勇担重任。 百年清华,名师荟萃,众多博古通今、学贯中西的大家名师曾执教讲坛、垂范学子;今日清华,群贤汇聚,现有高水平教师3000余人,拥有全国高校最多的两院院士、教学名师、长江学者、海外人才计划入选者和国家杰出青年基金获得者,还活跃着一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才。 新时代、新使命、新征程。2017年清华大学提出了2030年迈入世界一流大学前列,2050年前后成为世界顶尖大学的奋斗目标。为了实现这一历史使命,清华大学求贤若渴,诚邀您的加盟,与国际领先的科学家和创新团队一起,扎根中国、融通中外,以海纳百川的胸怀,博采中西文化之精华,在持续奋斗中不断进取,在比较借鉴中实现超越,共同推动具有中国特色的世界顶尖大学建设,共同助力世界科技强国建设。 百年清华,珍爱人才。清华人深知人才是学校发展的血脉,一代代清华人艰苦奋斗,不断为人才发展创造优越条件。现在,这里有全球领先的科研平台、锐意进取的学术同行、奋发图强的顶尖学子、优越的生活保障,更有中华大地蓬勃兴起的产业创新舞台与历史机遇。 恰如清华园内对联所书——“槛外山光历春夏秋冬万千变幻都非凡境,窗中云影任东西南北去来澹荡洵是仙居”。百余年的厚重积淀和创新发展给予清华人自信和力量。 新的百年,更美的清华园、更创新、更国际、更人文的清华等您来! 【应聘材料及方式】 1.应聘所需材料 1.应聘人才类别(岗位)附函(Cover letter) 2.个人简历 3.代表性的论文(近5年发表),代表性著作 4.专长及学术成果简介、创新成果简介 5.荣誉和获奖 6.来清华工作设想 【应聘方式】 将应聘所需材料整合成一个PDF文档,以“姓名-人才类别-院系/学科”命名,发至各院系联系人邮箱并抄送给人才资源开发办公室邮箱(talent@tsinghua.edu.cn)。
高等院校
1000-2000人