高层次（博士）人才招聘

职位类别：高等教育

序号	院系	所属专业	需求数量	专业要求				学历要求
				学科门类	一级学科	二级学科	研究方向	
1	智能工程学院	机械工程	2	工学	机械类	机械设计制造及其自动化		博士
2		通信工程	2	工学	电子信息类	通信工程		博士
3		电气工程	2	工学	电气类	电气工程及其自动化		博士
4		电子信息	2	工学	电子信息类	电子信息工程		博士
5	"大数据学院、
信息工程学院"	网络工程	2	工学	计算机科学与技术	网络工程	网络安全	博士
6		计算机科学与技术	2	工学	计算机科学与技术	计算机应用技术	嵌入式系统研究	博士
7		软件工程	2	工学	计算机科学与技术	计算机软件与理论	软件工程	博士
8		数字媒体技术	2	工学	计算机科学与技术	计算机应用技术	数字媒体技术	博士
9		物联网工程	2	工学	计算机科学与技术	计算机应用技术	无线传感器网络	博士
10	淬炼商学院	财务管理	2	管理学	工商管理	财务管理	财务管理	博士
11		财务管理	1	管理学	工商管理	会计学	会计学	博士
12		市场营销	1	管理学	工商管理	市场营销	市场营销	博士
13		人力资源管理（学院战略，拟申报专业）	2	管理学	工商管理	人力资源管理	人力资源管理	博士
14	经济与管理学院	资产评估	1	管理学	资产评估		研究领域与研究成果同现有专业相关	博士
15		国际经济与贸易	2	经济学	经济学		研究领域与研究成果同现有专业相关	博士
16		物流管理	1	管理学	物流管理		研究领域与研究成果同现有专业相关	博士
17		农林经济管理	1	管理学	农林经济管理		研究领域与研究成果同现有专业相关	博士
18	食品与环境学院	食品质量与安全	2	工科	食品科学与工程	食品质量与安全	食品安全检测	博士
（一）报名
1．报名日期：从发布之日起开始报名，招满为止；
2．报名形式：通过电子邮件发送简历；
3．所需材料：
1）个人简历（标题：专业+学校+姓名+招聘信息获悉来源）；
2）身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件；反映本人教学与学术科研水平的相关材料（含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等）；
（二）引进条件
1．品德优良，作风正派，专注本科教学教研，有为学校教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。
2．适应学校专业建设的需要，有较强的教学、教研和教改能力，在专业建设领域具有前沿引领作用。
3．取得博士学位的高层次人才，年龄一般不超过 35 周岁；重点和优先引进专业方向的博士，具有中级职称的，年龄可放宽至 45 周岁；具有正高、副高职称的，年龄可放宽至 50 周岁。
（三）学院审核材料
报名和资格审查工作由人力资源处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（四）考试考核
考试考核分为试讲和面试两个环节。试讲主要测评应聘者仪表教态、专业知识水平、教育教学能力等方面，面试主要考察应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。
（五）聘用
经面试后按成绩择优录取，体检、考察合格人员即为拟录用人员，按学院规定相关入职手续。
三、薪酬待遇
（一）无职称博士工资待遇：年薪17万左右；
副高职称博士工资待遇：年薪21万左右；
正高职称博士工资待遇：年薪25万左右。
（二）住房补贴：1.8万—2.4万/年，分月发放。
（三）工作环境：配置办公室、高性能电脑、个人笔记本电脑。
（四）进修培训、职称晋升优先推荐；
（五）配偶安置：配偶若具有本科学历且所学专业或所从事工作为学校教育教学所需的，可协商解决工作问题。
四、联系方式
来电、来函或邮箱投递简历；
电子邮箱：xinxihr2013@126.com
联系地址：山西省太谷县学院路8号    邮编：030800