最近,上海青浦区为了引进人才,又出新招!


据官方媒体最新发布的青浦区青峰人才政策2.0版,上海青浦区为了优化新一轮人才引进政策,解决人才安居痛点问题,公布了最新的人才政策,用”真金白银“来引才,其中优秀青年可获5万租房补贴,硕博人才可获50万购房补贴





对各类人才个体的支持举措

1.青年人才方面:对毕业三年内优秀青年人才给予最高5万元租房补贴;对35周岁及以下优秀硕士和45周岁及以下优秀博士给予最高50万元购房补贴。对留学人员入驻留创园创新创业,给予最长三年场租费减免、创业开办资助等补贴。

2.高端人才方面:对青峰顶尖人才,给予购房补贴和项目资助,激励资金上不封顶;对区级及以上高层次人才以及获得市级及以上科技奖项的人才,给予最高500万元购房补贴;对博士后工作站在站博士后,给予最高20万元生活补贴,对新建站单位给予建站资助等。对上述高层次人才,还给予落户居留、子女教育、医疗等全方位服务支持。

3.技能人才方面:对获得“中华技能大奖”“上海市技术能手”等各类荣誉的高技能人才,给予最高300万元补贴。对申报备案成为职业技能等级认定机构的各类企业、院校,给予10万元资助等,推进技能人才职业技能等级提升。


助力重点产业发展的支持举措

1.优化重点企业人才团队激励:为推动高成长和高质量企业的发展,对其核心人才团队按照企业区级贡献规模的1.5%或3%给予奖励,延续“免申即享”和资金分配由企业内部决定等机制,把激励人才的自主权交给企业。

2.集成电路产业人才扶持:为进一步支持长三角数字干线建设,聚焦青浦区具有发展潜力的集成电路产业重点企业,对其高层次人才给予购房补贴等支持,按企业区级贡献规模的3%对其人才团队给予激励,最高1200万元。

3.农业产业人才扶持:乡村振兴,人才为先。此次聚焦农业产业发展重点领域,对初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴,对青年人才给予最高15万元补贴。


引导市场化力量参与人才工作的支持举措

1.社会化人才安居用房筹措:鼓励市场主体参与人才安居用房筹建和管理,在建设、运营、服务等方面制定支持政策。房源纳入社会化人才安居用房管理并建设共享空间的,可按规模给予最高25万元一次性建设补贴。承租人符合人才标准的,可按每月每套最高100元给予市场主体运营补贴。另外,打造乡村型人才安居用房并向高端人才提供高品质服务的,可给予最高10万元服务补贴。

2.市场化引才荐才:这是青浦的“伯乐奖”,对成功引荐市级及以上高层次人才或海外优秀人才的各类机构或个人,每引进一名给予2万元至50万元不等的奖励,积极调动和发挥社会各方的力量帮助青浦共同做好招才引智工作,更好助力中国式现代化的青浦实践。

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具体公告中明确了对于青年人才、高端人才和技能人才不同的福利制度,分别以租房补贴、购房补贴、创业补贴、项目资助等多种补贴鼓励人才发展,保障人才发展的各项需求。


此外,上海青浦政府还推出了农业产业人才扶持政策:对初创型创业人才给予最高50万元、成长型创业人才给予最高80万元补贴,对青年人才给予最高15万元补贴。


多项举措体现了上海青浦区引进人才和留住人才的诚意和决心,在各种福利补贴中,丰厚的安家费打动了不少人才的心。


安家费政策是各地政府为了吸引和留住高层次人才,提供的一种经济补贴。这种政策通常包括一次性或分期发放的资金,减轻人才的生活压力,使他们能够更加专注于工作和研究,从而促进当地的经济发展和科技进步,推动地区的整体发展。安家费通过提供一定的经济激励,帮助人才快速融入当地社会,增强其对当地的归属感和满意度。此外,安家费还可能与其他福利如住房保障、教育资源等结合使用,以形成一个全方位的人才支持体系。










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