工业设计师

职位类别：

岗位职责：


1、深度参与产品研发，将自己的概念落实到实际项目上，开发出超乎想象的高质量产品；

2、同市场，产品研发等团队紧密合作，验证设计想法，并落实到产品上；

3、将会接受设计培训和指导。

任职要求：


1、具备良好的沟通对接能力，能有效表达设计理念；

2、 能同研发部门合作，创造出将美学和功能完美融合的产品；

3、熟悉产品整套设计流程，能够在早期概念设计阶段作出贡献，并能创造性地解决后期生产问题；

4、对产品足够热爱，有非常高的热情，对设计有非常高质量的要求，不能容忍抄袭，追求完美，能自我激励，能够独立完成工作，学习新技能，能快速适应新团队和环境；

5、熟练运用Rhino或proe其中一款3D软件，熟练运用PS、AI、keyshot等2D及渲染软件，有优秀的草图手途能力。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。

三、薪酬福利

①完善的培训计划：含系统入职培训、BOSS冷餐会、6个月一对一导师带教、每月定期访谈、室内外团建等；

②宽广的发展通道：管理和专业两条晋升通道，配套的领导力通用类培养体系和基于岗位的专业能力培养体系。

四、面试流程及方式

1、招聘录用流程：投递简历—筛选简历—面试（按需安排笔试）—offer—签约；

2、线下投递方式：宣讲会&双选会；

3、网络线上投递方式：登陆固胜科技官网www.mozaracing.cn，点击“加入我们”挑选岗位进行投递；

4、邮箱投递方式：将简历附件命名为：“学校全称+专业+学历+姓名+求职岗位”并附带成绩单发送至hr@gudsen.com（深圳）/hr01@gudsen.com（武汉）邮箱进行投递；

5、招聘时间安排：8月15日开启简历投递-8月下旬开启筛选及线上面试- 9月部分院校线下宣讲及面试-9月上旬开始offer滚动发放，招满即止。