工程管理岗

　　深圳市振业（集团）股份有限公司是深圳市国资委直管的国有控股上市公司，成立于1989年5月，1992年在深圳证券交易所公开上市（深振业A，证券代码000006），以房地产开发经营为主营业务。集团拥有深圳市振业房地产开发有限公司、深圳市振业集团地铁项目管理公司、广西振业房地产股份有限公司、湖南振业房地产开发有限公司、天津市振业房地产开发有限公司、西安振业房地产开发有限公司等多家所属企业。截止2013年末，集团员工近300人，总资产100亿元，净资产40亿元。
    集团成立以来，发展迅速，资产规模与开发规模不断壮大，开发了振业大厦、星海名城、振业城、振业峦山谷、振业国际商务中心、惠阳振业乡墅、天津振业城中央、西安振业泊墅、南宁振业青秀山1号、长沙振业城等代表性项目，产品类别涉及普通居民住宅、商用物业、Townhouse、别墅等多种类型，累计开发面积近千万平方米。
    集团先后被授予中国房地产百强、中国上市公司百强，广东地产三十强、深圳房地产十强、深圳市首届发展循环经济十佳企业等称号。开发的星海名城、翠海花园分别荣获国家建设部颁发的“人居经典综合奖”、“规划环境金质奖”；振业城以A级住宅性能认证有史以来最高分899分顺利通过建设部3A终审，被列为“国家建筑节能示范小区”。振业集团的影响力不断扩大，是深圳乃至全国房地产市场重要的开发力量。
    企业特色
    1、国有控股大型房地产上市公司，高成长性及良好的发展前景；
    2、依法经营、按章办事，管理严格、规范的现代企业制度；
    3、以人为本，充分尊重员工人格及个性，公平公正、团结和谐的工作氛围及简单透明的人际关系；
    4、完善合理、具有一定竞争力的薪酬体系；
    5、人尽其才，公平的竞争上岗及完善的考核评价制度，良好的职业生涯发展前景；
    6、完善的福利体系，包括各类员工培训、后备干部培养、规范的五险一金及休息休假制度、有效的员工关爱措施及其他各类福利规定等。
    职业发展
    人才理念：以人为本、任人唯贤，人才是集团最宝贵的资源和财富。
    用人准则：树立平等观念，尊重员工人格；建立竞争机制，鼓励人才冒尖；加强人才培训，挖掘人才潜力；广纳四海英杰，共创振业未来。
    晋升机制：组织选拔与岗位竞聘相结合，管理通道与技术通道相结合，为员工提供良好的职业发展平台。
    员工培训：倡导终生学习理念，积极开展各种培训、鼓励员工自主培训，帮助员工不断成长。
    薪酬福利
    1、薪酬：
    （1）薪酬理念：根据集团发展战略和人力资源策略制定薪酬福利体系，体现市场竞争性与内部公平性，支持员工的发展和成长，吸引和激励优秀人才。
    （2）薪酬水平：以岗定薪、具有竞争力的薪酬。
    （3）薪酬组成：岗位工资+年终奖金+各类补贴。
    2、福利：
    （1）依法办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育及失业保险）及住房公积金、企业年金；
    （2）员工依法享有国家法定节假日、公休假、探亲假、集团带薪假等各类休息休假权利；
    （3）工作地在深圳的，可按深圳市有关规定办理深圳户口；
    （4）每年一次免费体检；
    （5）丰富多彩的员工文体活动。
    应聘基本要求：应聘人员应符合相关岗位任职要求，具备良好的专业能力、职业道德和敬业精神，责任意识、团队观念较强，健康状况良好，无违法违规等不良记录。
    振业集团欢迎您的加入，让我们携手创造美好的未来！
    集团地址：深圳市罗湖区宝安南路振业大厦B座11-17楼
    集团网址：www.zhenye.com