软件工程师-系统开发

　　一、 关于TP-Link联洲

TP-Link是涉足消费网络、消费电子、企业网络与安防、运营商网络、软件和云服务等领域的全球性跨国集团，拥有雇员超14000人，致力于为全球170多个国家和地区，累计超20亿用户，提供高品质、高可靠、高性能的产品体验。

TP-Link始终坚持自主研发、自主制造、自主营销，在全球设立4大研发中心，并在中国、越南、印度、巴西布局全球制造和供应体系，拥有42家海外公司，进驻超 19万家零售门店和 700 家电商平台，连续25年销售正增长，连续13年稳居WLAN产品出货量全球第一。

TP-Link于2008年成立了深圳联洲国际技术有限公司（TP-Link联洲）。如今，TP-Link联洲作为集团重要的研发、制造和产品设计中心之一，秉承钻研细节、快速响应、求真务实、专注求强的实干作风，专注于技术的创新、领先与可靠，不断打造让用户满意的产品与体验。

 

二、 薪酬福利与成长晋升

【薪酬福利】

-TP与你共进共赢

丰厚的薪酬待遇：行业高水平的薪资，完善的五险一金制度，高额的年终奖金，让每位员工都能得到贴心保障。

丰富的调薪机会：一年两次的调薪机会，关注你的长远职业发展。

丰盛的激励奖金：丰富多样的创新奖励，鼓励员工精益求精，突破自我。

-TP做你的生活后援

让通勤变得简单：150+条线路，270+个站点，TP-Link联洲专属班车全城覆盖，助你通勤无忧。

让生活充盈饱满：法定节假日/年假/工龄假/婚假/产假…工作之余，也可以抽出时间照顾自己和陪伴家人。

特别日子的小惊喜：节日、入职、生日、结婚，你的每个重要日子，我们精心准备的惊喜都不会错过。

做自家产品的VIP：员工内购折扣，免费样机抢先体验，做自家产品的头号用户。

-TP关注你的健康

多元健身福利：公司独立健身房，撸铁有氧全面支持，更有丰富团体课程任你挑选，普拉提、搏击统统就位，努力工作之余更要保持锻炼。

年度体检计划：针对不同员工的定制化体检项目，你的健康，我们来保障！

体育兴趣社团：篮球、足球、羽毛球…我们为体育社团提供资金与保险，鼓励员工通过多样的活动增强体魄。

 

【成长晋升】

我们重视每一位员工的发展。TP-Link联洲拥有完善的入职培训体系、一对一带教制度，带你针对性学习相关工作技能，完成具有挑战性的探索课题和实习课题。同时为各类英才设立了专利奖、有才奖和给力奖。

-深度新人培训：3-6个月深度岗位培训，打造卓越职业素养、构建扎实行业思维。

-导师一对一带教：导师一对一，“每日三问”，助你从优秀毕业生快速转换为职场新星。

-双通道人才发展：业务专家与综合管理者双通道，技术力与领导力双培育，多赛道、多机遇。

-全局的业务视角：从研发到生产到销售，体验到完整的产品链路，拥有更全面的业务视角。

-全球化的发展机会：我们的业务遍布全球，多种岗位有丰富机会让你在世界的舞台上大放异彩。

 

三、 应聘须知

1.招募对象：

2025.1.1-2025.12.31期间毕业于国内大陆高校的应届毕业生

2024.8.1-2025.7.31期间毕业于港澳台及海外高校的留学生

2.应聘流程：

研发类岗位：网申—在线测评—一面—二面—心理测评—座谈—offer

非研发类岗位：网申—一面—在线测评—二面—心理测评—座谈—offer

3.简历投递截止时间：8月19日开放网申，即日起开始面试，岗位招满即止，欢迎大家踊跃投递

4.面试形式：线下/线上面试

5.网申地址:【PC端】https://career.tplinkglobal.com（每人可申请1个职位）

 

四、 招聘职位

本次招聘共100+岗位，2000+HC，欢迎同学们进入官网了解详情!

https://career.tplinkglobal.com

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邮件咨询：recruit@tp-link.com

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