本科
江门新会区
1人
全职
职位类别:
岗位职责: 1、建立、完善公司薪酬体系,定期收集和分析市场人力资源状况和薪资水平,并与公司薪酬体系对比分析。 2、负责公司的薪资计算与统计,收集相关信息,建立员工收入台账。 3、定期进行有关人工成本报表的分析。根据职位管理的变动,在员工档案中记录相应的薪资变化,确保员工档案的准确性和有效性。 4、编制公司年度绩效考核方案,建立公司绩效、部门绩效和岗位绩效,配合各部门调整考核指标。 5、了解各部门工作瓶颈,发现问题,提出绩效改善方案。 6、做好绩效反馈和绩效面谈,不断优化绩效考核。 7、根据公司发展,配合业务部门开展专项激励方案的设计与落实。 8、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作实施,对考核结果进行全面分析。 9、负责公司员工工资条的制作和发放。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业。 2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验,同岗位3年以上工作经验,熟悉国家人力资源政策及相关法律法规。 3、熟悉人力资源管理六大模块,精通绩效考核模块。 4、对数据敏感,精通excel、office等办公软件。 5、有较强的学习能力、沟通表达能力、开拓精神和团队合作精神。 6、具备良好的组织协调能力,独立处理复杂问题能力,较强的责任心和抗压能力。
广东省江门市新会区新开公路3号
江门市中南石化有限公司
行业: 石油/化工/地质 规模: 100-200 性质: 私营·民营企业 当前职位: 薪酬绩效专员
江门市中南石化有限公司始创于1993年,是一家集成品油仓储、石油、石化产品销售工业气体销售、新会陈皮、文旅房地产运营于一体的集团式民营企业,具有20多年的经营历史。在公司的指挥领导下,坚持以顾客为本,诚信经营,该企业现已成为中国商业联合委员会、中商联石油流通委员会、江门石油协会的会员单位,并被推举为广东省石油行业协会理事单位。 公司属下加油站十余间,主要分布在交通要道上或车流量大的市、镇内,公司正不断筹备兴建新油站,并着手打造以石油(含加油站)为主业,集汽车服务、旅游、观光、购物于一体的综合性服务中心。