三菱重工金羚空调器有限公司
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
职位类别：
岗位职责： 1、负责空调产品的设计与开发工作； 2、参与新产品的需求分析和技术方案制定； 3、完成相关技术文档的编写和整理。 任职要求： 1. 本科，制冷，暖通，材料成型或机械等工科专业。 2. 1年以上空调产品设计或相关经验。应届毕业生亦可。 3. 熟练使用Office 办公软件及Auto CAD，Pro/E等作图软件。 4. 有较强的团队合作精神。
在空调事业领域，三菱重工雄厚的技术力量和卓越的产品品质得到了全世界的高度评价和信赖。1994年，日本三菱重工业株式会社在中国开拓了其继泰国、沙特之后的海外第三个家用空调器生产基地，即三菱重工金羚空调器有限公司（MJA）。
公司产品由日本三菱重工采用世界尖端技术统一策划、设计和测试鉴定,所有产品的生产从部件加工到产品组装，完全按照日本工业JIS标准和中国GB标准，以及世界最先进的生产工艺流程进行。公司同日本三菱重工采用一样的优质材料，确保同日本三菱重工具有同样甚至更高的产品品质。公司从日本等先进国家引进了当代世界先进水平的生产制造设备和检测设备,建立了功能齐全、设施精良的现代化测试中心。生产产品已获国家CCEE、CCIB安全认证及3C认证,并且公司通过了ISO9001质量体系认证。2001年1月，公司生产的壁挂分体式空调器获国家质量监督局首批质量免检资格。在经营管理上,公司集中日双方智慧,发挥各自优势,精诚团结,优化经营,革新技术,不断进步,力求为顾客提供精良的产品和服务。
公司每年对全体员工进行各种技能和知识培训, 并且每年派出员工赴日本进行研修学习。公司通过各种方式,极大地提高了员工的素质,为生产具有世界一流品质的空调器奠定了人才基础。
1.工作时间：实行每周5天、每天7.5小时工作制。额外时间提供加班津贴。
2.假期安排：员工可享有国家法定假日、探亲假、婚假、产假等。
3.薪酬福利：依据学历及工作年限，确定薪资。提供社会保险、商业保险、住房公积金、夏日/冬日补贴、书报费、职称/学历补贴、节假日补贴、生日贺礼等。
4.后勤设施：宿舍套房、食堂、图书馆、运动房等。
5.团体活动：定期组织技能竞赛、运动比赛、登山活动、旅游、聚餐等。
请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。