企业性质: 员工人数:人 所属行业:
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1.大专及以上文凭。 2.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训。 3.具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力。 4.具备基本的专业知识和基础技能,熟练操作办公软件,具有良好的表达能力、交际能力和处理问题的能力。 5.具有敏锐的洞察力,善于倾听,善于发现问题,具备细致观察的能力和处理突发事情的能力。 6.具备人力资源规划管理能力,职位分析和绩效考核管理能力,薪酬和福利管理能力,人力资源开发和培训能力,人事制度管理能力。
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