TCL科技集团股份有限公司
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
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职位类别：
1. 根据公司部品品质要求，制定相关检验标准，负责分析和处理部品质量问题，提出改善方案，并对供应商进行辅导； 2. 负责新供应商的能力评估及导入审核，月度或季度、年度现场审核工作； 3. 熟悉产品需求，参与新产品和预研产品的开发过程，担当供应商与研发之间的桥梁，负责供应商早期介入项目技术方案的评估及改善方案的闭环； 4. 物料质量的风险识别、管控及持续改进，保障部品交付质量； 5. 制定供应商质量管理的策略，监控和启动与产品质量/供应商质量计划相关的纠正措施。 要求：1. 本科及以上学历，理工科专业优先； 2. 良好的沟通和学习能力、耐心及责任心和主动性（服务意识强），具备较强的逻辑思维及系统思维； 3. 英语口语能力突出者优先。"
TCL成立于1981年，经历了初创、多元化发展、国际化、转型四大发展阶段，逐步成长为具有全球竞争力的智能科技产业集团。以“领先科技和合共生”为使命与愿景，坚持“变革、创新、当责、卓越”的企业核心价值观，始终致力于为用户带来前瞻性的科技体验和智慧健康生活。TCL业务遍及全球160多个国家和地区，在80多个国家和地区设有销售机构。 TCL重视各类人才的引进和培养，尤其是技术研发、产品创新领域的顶尖人才，以及具有国际视野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的发展历程中，公司通过不同阶段的人才培养计划：雏鹰计划、精鹰计划、翱翔计划 ，激发员工的潜力，帮助他们创造个人与企业价值。其中雏鹰计划是一项面向新入职应届生的系统性培养项目，为他们提供职前沟通和职业生涯 规划的同时，安排通用课程、专业技能培训和轮岗体验，让他们在实践中学习和成长。精鹰计划旨在进一步挖掘中层骨干的潜力， 通过更加深入和专业的培训，让他们 成为具有全局视野的中层管理者和业务专家。翱翔计划面向高潜的总经理后备员工，通过提供高级管理培训、领导力发展课程、 高管教练个人辅导等内容， 帮助他们成为公司领导者，引领团队和公司走向更高的目标。