TCL科技集团股份有限公司
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
企业性质： 员工人数：人 所属行业：
职位类别：
1. 完成工商业项目建转运工作台账跟新与完成，协助推进建转运工作重点节点闭环； 2. 配合制定和修正电站运行维护管理流程、制度，并负责监督、执行； 3. 协助编制电站年度设备运检计划，组件清洗计划； 4. 统计电站年度、季度、月度运维巡检计划及组件清洗计划执行情况，汇总、审核报告质量； 5. 组织安全生产月会、周会等领导交办的其他工作。 要求：1. 本科及以上学历，机电一体化、新能源、电气自动化、通信类相关专业； 2. 熟悉商用光伏电站以及光伏设备特性、掌握户用电站相关知识，了解市场分布式光伏模式及运维动向； 3. 具有一定的文字功底，文案能力、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立输出运维分析报告，事故分析等文件； 4. 有较强的学习能力、沟通协调能力、执行力和数据分析能力。
TCL成立于1981年，经历了初创、多元化发展、国际化、转型四大发展阶段，逐步成长为具有全球竞争力的智能科技产业集团。以“领先科技和合共生”为使命与愿景，坚持“变革、创新、当责、卓越”的企业核心价值观，始终致力于为用户带来前瞻性的科技体验和智慧健康生活。TCL业务遍及全球160多个国家和地区，在80多个国家和地区设有销售机构。 TCL重视各类人才的引进和培养，尤其是技术研发、产品创新领域的顶尖人才，以及具有国际视野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的发展历程中，公司通过不同阶段的人才培养计划：雏鹰计划、精鹰计划、翱翔计划 ，激发员工的潜力，帮助他们创造个人与企业价值。其中雏鹰计划是一项面向新入职应届生的系统性培养项目，为他们提供职前沟通和职业生涯 规划的同时，安排通用课程、专业技能培训和轮岗体验，让他们在实践中学习和成长。精鹰计划旨在进一步挖掘中层骨干的潜力， 通过更加深入和专业的培训，让他们 成为具有全局视野的中层管理者和业务专家。翱翔计划面向高潜的总经理后备员工，通过提供高级管理培训、领导力发展课程、 高管教练个人辅导等内容， 帮助他们成为公司领导者，引领团队和公司走向更高的目标。