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1-协助公司建立和维护公司质量体系、管理体系、经营目标管理体系、文化体系建设等; 2-负责组织公司和各部门年度目标计划,组织绩效及目标计划管理及异常改善工作; 3-开展体系推行方案,组织开展内部审核、管理制度的评审工作,对于体系运行异常问题的评审及改善制定及改善验证; 4-搭建完善的集团管理体系,提升公司综合管理水平,人才及梯队发展,控制人力成本; 5-负责追踪审核不符合项整改追踪以及关闭等工作。
江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司成立于2000年,是一家专业从事超细纤维系列面料、服装及家纺制品的研发、生产及销售于一体的集团企业,是超细纤维面料《超细涤锦纤维双面绒丝织物》FZ/T 43038-2016的行业标准制定者,是目前国内生产超细纤维面料行业的龙头企业。产品的科技含量居国内细分行业领先地位,并达到和超过国际先进的同类品质水平。 公司拥有强大的研发和创新能力,荣获“工信部国家品牌培育示范企业”、“中国化纤长丝超细纤维面料精品生产基地”、“江苏省高新科技企业”等荣誉。公司的研发中心被评为“江苏省企业技术中心”,并且成立了“江苏省博士后工作站”和“苏州市超细纤维产品工程技术研究中心”。“聚杰”品牌先后荣获“江苏省著名商标”、“苏州市知名商标”、“中国流行系列面料”等荣誉称号。